한국경영자총협회는 MZ세대 구직자 1000명을 대상으로 'MZ세대가 생각하는 괜찮은 일자리 인식조사' 결과 이같이 나타났다고 17일 밝혔다.
괜찮은 일잘에 대한 판단 기준으로는 '일과 삶의 균형이 맞춰지는 일자리'라는 응답이 66.5%, '공정한 보상이 이루어지는 일자리'라는 응답이 43.3%로 높게 나타났다.
이어 '복지제도가 잘 되어 있는 일자리' 32.8%, '회사 분위기가 수평적이고 자유로운 일자리' 25.9% '정년보장 등 오래 일할 수 있는 일자리' 14.0%, '기업 및 개인의 발전가능성이 높은 일자리' 12.4% 순이었다.
연봉수준으로는 '3000만원대'라는 응답이 50.9%로 가장 높게 나타났고 '4000만원대'(27.6%), '5000만원 이상'(12.2%), '2300(2022년 최저임금 수준)~3000만원'(9.3%) 순이었다.
괜찮은 일자리 지역으로는 '수도권'이라는 응답이 50.7%로 가장 높았다. '위치와는 상관없음'은 37.7%, '지방'은 11.6%였다.
단 지방 거주자의 경우 '위치와는 상관없음'이라는 응답이 53.6%로 가장 높았고 '수도권'이라는 응답은 24.0%로 집계됐다.
괜찮은 일자리에서의 예속기간은 '10년 이내'라는 응답이 35.1%로 가장 높았고 '정년까지 계속'(29.8%), '10~20년'(27.6%), '20년 이상'(7.5%) 등이 뒤를 이었다.
괜찮은 일자리의 규모로는 '규모는 중요하지 않다'는 응답이 29.1%로 가장 많았다. 그 외 응답은 '300~999인'(26.0%), '100~299인'(25.6%), '100인 미만'(12.6%), '1000인 이상'(6.7%) 순으로 집계됐다.
응답자의 82.6%는 '중소기업에 취업할 의향이 있다'고 답변했다. 또한 60.0%는 '괜찮은 일자리라면 비정규직이라도 취업할 의향이 있다'는 입장을 보였다.
MZ세대가 꼽은 '괜찮은 일자리가 많이 생겨날 산업부문'은 'IT·정보통신'(35.4%), '환경·에너지(배터리 포함)'(20.4%), '바이오·헬스'(11.5%), '반도체'(10.3%), '문화콘텐츠'(10.1%) 순으로 집계됐다.
임영태 경총 고용정책팀장은 "MZ세대의 노동시장 진입과 복귀에 부담이 없도록 유연성을 높이는 동시에 고용안전망도 촘촘히 짤 필요가 있다"며 "새롭게 등장하는 산업과 다양한 모습의 일자리에 손쉽게 진입할 수 있도록 직업훈련과 고용서비스 강화도 함께 추진돼야 한다"고 강조했다.
<저작권자 © ‘존중받는 개인, 부강한 대한민국’ 시대, 무단전재 및 재배포 금지>