지난해 11월부터 2개월의 직무연수와 6개월의 수습근무를 마친 신입행원들은 창구업무 수행을 위한 직무연수를 비롯해 다양한 연수 프로그램을 소화했으며, 현장에서 금융환경을 몸소 체험하며 은행원으로서의 자질을 갖추는데 힘을 쏟았다.
광주은행은 신입행원의 80% 이상을 광주·전남지역 출신으로 할당 선발했다.
송종욱 광주은행장은 "부단한 자기계발을 통해 지역민과 고객에게 수준 높은 금융서비스를 제공하고, 마음에서 우러나는 친절함으로 고객을 감동시킬 수 있는 멋진 은행원으로 거듭나길 바란다"며 열정과 끈기로 광주은행의 혁신과 변화의 주체가 돼주길 당부했다.
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