이번 한화그룹의 인사는 글로벌 비즈니스 확장에 따라 최근 글로벌 기업들이 도입 중인 '포지션 중심의 임원인사체계'를 도입한 것이 특징이다. 이 제도는 포지션의 가치와 적합도에 따라 임원의 승진, 이동이 결정되고 보상 수준이 변화하는 인사체계이다. 임원 호칭도 상무, 전무 등의 방식이 아닌 담당, 본부장 등 수행하는 직책으로 변경된다.
㈜한화는 각 부문별 사업 현황을 고려해 글로벌부문, 전략부문, 지원부문 임원 인사를 단행했다. 방산부문, 모멘텀부문은 추후 시행할 예정이다.
한화테크원은 솔루션 프로바이더(Solution Provider)로서 핵심 역량을 확보하고 지속적인 사업 성장을 위해 전문성을 보유한 인재를 발탁했다.
◆㈜한화
<승진> ▷신규 임원 △박기출 박윤석 강태우 김완식 이동현 이상현
◆한화테크윈
<승진> ▷신규 임원 △류정우 박상훈 안신후 이채원
<저작권자 © ‘존중받는 개인, 부강한 대한민국’ 시대, 무단전재 및 재배포 금지>