14일 닥터나우에 따르면 여성가족부가 주관하는 가족친화 인증제도는 유전근무제, 가족친화직장문화 조성 등 가족친화제도를 모범적으로 운영하는 기업과 공공기관을 대상으로 평가하는 제도다.
닥터나우는 무제한 복지를 운영하고 있다. 자율 출퇴근제, 무제한 연차 등 회사 창립 초부터 일과 삶이 양립할 수 있는 업무 환경을 제공해왔다. 본인과 가족을 대상으로 비대면 진료비를 100% 지원, 결혼 휴가와 경조금 등 다양한 가족 친화적 복지를 제공하고 있다.
임경호 닥터나우 부대표는 "임직원 모두 인생의 중요한 순간을 회사를 위해 몰입하고 있는 만큼 이들의 삶이 풍요로울 수 있도록 돕는 것이 기업의 역할이라 생각한다"고 말했다.
<저작권자 © ‘존중받는 개인, 부강한 대한민국’ 시대, 무단전재 및 재배포 금지>