금융당국, 은행 이어 보험·카드사 '성과급 잔치'도 들여다본다

시중은행들이 고액의 '성과급 잔치'로 뭇매를 맞고 있는 가운데 금융당국이 보험회사와 카드회사의 성과 보수 체계도 점검한다.
17일 금융권에 따르면 금융감독원은 최근 일부 보험사를 대상으로 성과 보수 체계 점검에 돌입했다. 최근 윤석열 대통령이 은행의 성과급 잔치에 쓴소리를 내자 금융권 전반에 칼끝을 향하는 모습이다.

삼성화재는 지난달 연봉의 47%를 성과급으로 지급했다. 삼성생명은 23%, DB손해보험은 연봉의 41%를 각각 지급했다. KB손해보험은 월 상여금 기준으로 약 550%의 성과급을 책정한 것으로 알려졌다. 메리츠화재는 연봉의 40% 내외를 성과급으로 지급할 것으로 전망된다.


호실적이 배경으로 작용했다. 삼성화재는 지난해 순이익으로 전년 동기 대비 14.1% 늘어난 1조2837억원을 벌었다. 같은 기간 메리츠화재는 30.9% 증가한 8683억원을 기록하며 역대 최대 실적을 달성했다. 삼성생명은 7.9% 늘어난 1조7243억원을 벌었다.

금융당국은 카드사의 성과 보수 체계도 파악 중이다. 삼성카드는 지난달 연봉의 절반 수준을 성과급으로 지급한 바 있다. 삼성카드는 지난해 순이익으로 6223억원을 벌었는데 전년 동기 대비 무려 12.9% 늘었다.

경영 성과를 임직원들과 공유하는 건 문제가 없지만 내부 '돈 잔치'에 급급해 고객의 어려움을 외면하고 있다는 지적이 끊이지 않고 있다.


특히 최근 카드사들은 고금리로 자금 조달 부담이 커지면서 무이자 할부 기간을 줄이는 등 고객 혜택을 축소했기 때문이다. 삼성카드는 심지어 수십만원의 연회비를 내는 프리미엄의 고객의 무이자 할부 혜택도 최대 2개월 줄인 상황이다.

금융당국은 이번 점검과 더불어 카드사들이 자율적으로 카드론(장기카드대출), 리볼빙(일부 결제금액 이월 약정) 등 대출 상품의 금리를 내리도록 유도한다는 방침이다.