KB금융은 22일 지배구조 공시를 통해 허인 부회장과 이동철 부회장이 지난 21일 일신상의 사유로 사임했다고 밝혔다. KB금융 측은 사임 배경에 대해 "일신상의 사유"라고 설명했다.
기존 임기는 오는 12월31일까지였다. 앞서 허 부회장과 이 부회장은 양종희 회장과 제 7대 KB금융 회장직을 두고 경합을 벌여왔다.
금융권에선 양 회장이 지난 21일 취임함에 따라 두명의 부회장이 사임을 결정한 것으로 보고 있다. 다만 허 부회장과 이 부회장은 1년간 각각 KB국민은행과 KB국민카드 고문으로 활동할 예정이다.
DGB금융은 올 9월 첫 회장후보추천위원회(회추위)를 열어 차기 회장 후보 선정을 위한 경영승계 절차에 돌입했으며 이달 말 내·외부 후보군을 추려 다음달 말 1차 후보군(롱리스트)을 확정할 계획이다. 숏리스트는 내년 1월 말~2월 중순 사이에 결정될 것으로 보인다.
양 회장의 경쟁자였던 두 명의 부회장이 자진 사임하면서 KB금융의 부회장 체제는 사실상 유명무실화됐다. 그동안 KB금융은 양종희·허인 ·이동철 부회장의 3인 체제를 유지해왔다.
일각에선 양 회장이 임기 3년의 회장으로 취임한 만큼 경영 승계를 위한 부회장 자리가 불필요해졌다는 분석이 나왔다. 부회장직은 차기 회장 선임을 위한 검증과 무대로 활용되는 만큼 양종희 회장처럼 임기를 새롭게 시작한 수장에게 계륵이 될 수 있단 평가에서다.
이에 양 회장이 부회장 체제를 폐지할 것이라는 예상도 나왔지만 두명의 부회장이 자진 사임하면서 양 회장 입장에선 부회장직을 직접 폐지하지 않고도 공석으로 남겨둘 수 있게 됐다.
KB금융 관계자는 "부회장직을 이어갈지 폐지할지에 대해 현재로선 정해진 바가 없다"며 "연말 인사와 직제개편을 단행할 때 결정날 것으로 보인다"고 말했다.
앞서 양 회장은 올 9월 내정자 신분 당시 "향후 전반적인 파트너로 부회장직을 운영할지 고심 중"이라며 "부회장직은 승계 회장 후보군을 육성한다는 측면과 업무를 분장한다는 측면 등을 고려해 이사회와 협의하고 유지 여부를 정할 것"이라고 설명한 바 있다.
금융권의 관심은 KB금융의 총 11개 계열사 CEO(최고경영자)의 세대교체를 위해 대규모 쇄신이 이뤄질 지 여부에 쏠려 있다.
계열사 9곳의 CEO는 다음달 임기 종료를 앞두고 있어 양 회장은 취임과 동시에 계열사 수장을 교체해야 하는 막중한 과제를 떠안고 있다.
'새 술은 새 부대에 담으라'라는 말처럼 현재 CEO들이 윤종규 전 회장의 사람들인 점을 감안하면 양 회장의 사람들이 대거 등용될 수 있다는 관측이 나온다.
핵심 계열사 수장인 이재근 KB국민은행장을 필두로 비은행 계열사 중 김기환 KB손해보험 대표, 이창권 KB국민카드 대표, 황수남 KB캐피탈 대표, 허상철 KB저축은행 대표 등이 12월 말 임기 만료를 앞두고 있다.
양 회장은 안정보다 혁신 변화에 무게를 두는 만큼 이르면 이달 말 늦어도 다음달 초엔 계열사 CEO 인선 절차가 시작될 것이란 전망이다.
통상 KB금융은 계열사 대표의 임기를 기본 2년 보장하고 연임 시 추가로 1년씩 부여해왔다.
이재근 행장과 이창권 사장, 허상철 사장 등은 임기 2년을 부여받아 다음달 임기가 종료된다. 이환주 사장 역시 임기 2년이지만 만료는 2024년 12월까지다.
KB국민은행은 올 3분기 누적 순이익이 2조8554억원으로 전년 동기 대비 12.0% 증가, 국내 은행 중 가장 높은 실적을 냈다. 이에 금융권은 이 행장의 연임 가능성을 높게 보고 있지만 다른 금융지주의 경우 신임 회장 취임시 행장이 교체된 사례가 있는 만큼 일각에선 은행장 교체 가능성도 조심스레 제기된다.
김기환 사장은 KB손보를 3년간 이끌어 김 대표의 재연임 여부에 관심이 쏠린다.
KB캐피탈의 황수남 대표는 5년째 임기를 맡고 있다. KB캐피탈의 올 3분기 누적 순이익은 1589억원으로 전년 동기(2020억원) 대비 21% 급감했다.
조직개편도 다음달 일부 이뤄질 것으로 보인다. 금융권 관계자는 "양 회장이 그동안 손발을 맞춘 사람들을 요직에 둘 가능성이 커 보인다"며 "양 회장이 본격적으로 색깔내기에 나설 것으로 예상된다"고 말했다.
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