포스코1%나눔재단은 그동안 대한민국 나눔국민대상 대통령 표창(2013)을 비롯해 대한민국 공간문화대상 문화체육관광부 장관상(2016), CSR 필름 페스티벌 산업통상자원부 장관상(장애인시설 리모델링 지원, 2020), 가정의달 기념 가족정책유공자 포상 국무총리 표창(2022) 등 다양한 분야에서 나눔과 기부 활동을 인정받으며 최고의 임직원 참여 재단으로서 대내외적인 인정을 받아왔다.
포스코1%나눔재단을 통한 나눔활동의 조직문화화 노하우는 지난 5월 미국 보스턴칼리지에서 개최한 기업시민 콘퍼런스(ICCC) '조직 내 기업시민부서 영향력 증대방안'을 주제로 열린 패널 토론에서 'K-기업시민' 모범사례로 소개돼 세계인들의 주목을 받았다.
캐서린 스미스 보스턴컬리지 기업시민연구소장은 "포스코는 기업시민헌장에서도 알 수 있듯이 끊임없이 변화하고 기업시민으로서 다양한 목표를 설정해 도전해 나가는 기업"이라며 "이는 대한민국을 넘어 모든 기업들이 추구해야 하는 가치"라고 밝혔다.
포스코1%나눔재단이 설립된 지 10년이라는 시간 동안 많은 임직원들이 한결같은 모습으로 기부에 참여하며 포스코1%나눔재단의 성장 동력이 돼 왔다.
이렇게 직원들의 지속적인 참여 배경에는 '직원과의 소통'과 '투명성'을 핵심 요소로 꼽을 수 있다. 재단의 이사회는 포스코그룹 CEO를 비롯한 총 6명의 이사와 회계법인 대표로 구성돼 재단의 방향성, 사업, 예산 등 운영에 관한 결정을 한다. 기금운영위원회는 포스코 및 그룹사, 협력사로 구성된 10명의 위원들이 포스코1%나눔재단의 사업 평가와 성과 공유 및 직원과 그룹사의 의견을 수렴한다.
포스코1%나눔재단은 2018년 부터 기부자로 구성된 사업선정위원회를 출범시켜 기부자인 임직원들과 소통을 강화했으며 현재 3기까지 선발했다. 위원들은 재단사업에 의견을 내고 사업에도 참여하는 등 재단과 기부자 소통의 창구로 자리매김했다.
재단과 사업선정위원들은 더 나은 사회를 만들어가는 치열한 고민 아래 미래세대, 다문화가정, 장애인 지원 사업 등을 추진하며 사회문제 해결의 롤 모델을 제시해 왔다.
포스코1%나눔재단은 앞으로 취약계층 자립지원, 다문화가정 자녀와 자립준비청년 등 미래세대 육성 지원 분야의 사회공헌 사업들을 시그니처 사업으로 고도화하고 기부자 참여사업도 이전보다 확대해 우리 사회의 긍정적인 변화를 이끌어 나갈 계획이다.
최영 포스코 기업시민실장은 "재단 창립 10주년을 맞은 대한민국 최고의 임직원 주도 공익법인인 포스코1%나눔재단은 수혜자 선정과 프로그램 모니터링, 재단 홍보까지 기부 직원으로 구성된 사업선정위원회에서 진행하고 있다"며 "재단 대표사업 중 하나인 1%마리채(My little Charity)에서도 임직원들이 평소 도움을 주고 싶었던 기관이나 단체를 선정해 기부처로 등록할 수 있게 해 구성원의 사회공헌활동 참여 의욕을 높였다"고 말했다.
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