삼성전자는 이번 인사를 통해 부사장 51명, 상무 77명, 펠로우 1명, 마스터 14명 등 총 143명을 승진시켰다고 29일 밝혔다. 전년도(187명)보다 승진자가 44명 감소했다.
인사는 글로벌 경영환경 불확실성 극복과 미래 성장 기반 구축에 방점을 찍었다. 지속 성장을 위한 리더십 기반을 확대하고 미래성장동력 강화를 위해 소프트웨어(S/W)와 신기술분야 인재를 다수 승진시켰다. 젊은 리더와 기술인재 발탁을 통한 세대교체도 가속했다. 대내외적으로 불확실한 경영환경 아래 사업 경쟁력을 강화하고 지속해서 성장시켜 나갈 리더들을 다수 발탁했다는 게 회사 설명이다.
이번에 승진한 디바이스경험(DX)부문 영상디스플레이(VD)사업부 Micro LED팀장 손태용 부사장은 Micro LED TV, 8K, QLED 등 프리미엄 제품 개발을 성공적으로 이끌었다는 평가다.
모바일(MX)사업부 스마트폰개발2팀장 김성은 부사장은 갤럭시 S시리즈, 폴더블 등 삼성전자의 주력 제품 하드웨어(H/W) 개발을 주도, 신규 기술발굴에 기여했다.
생활가전(DA)사업부 Air Solution개발그룹장 임성택 부사장은 기계·전기·전자 융복합 기술을 보유한 부품 개발 전문가로서 에어컨, 공기청정기 등의 친환경·프리미엄 라인업 제품 개발에 공헌했다.
반도체(DS)부문에서는 S.LSI사업부 제품기술팀장 김일룡 부사장이 승진했다. 그는 Logic 공정 기술 전문가로 설계·공정 최적화를 통한 선단공정 안전성 확보와 수율 개선 등으로 제품 경쟁력 강화에 도움을 줬다.
삼성전자는 S/W혁신을 주도해온 전문가와 차기 신기술분야 우수인력을 다수 승진시켜 미래 핵심성장동력을 확보하고자 했다.
DX부문 최고기술책임자(CTO) Samsung Research AI Methods팀장 이주형 부사장과 DX부문 MX사업부 Display그룹장 양병덕 부사장이 대표적 예다. 이 부사장은 인공지능(AI)알고리즘 설계 전문가로서 자체 생성형 언어·코드 모델 개발을 주도했다. 양 부사장은 갤럭시 스마트폰의 펀치홀, UDC, 야외 시인성 개선 기술을 구현했다.
DS부문 CTO 반도체연구소 차세대공정개발실장 현상진 부사장과 S.LSI사업부 CP S/W개발팀 김병승 상무도 각각 사업 경쟁력 강화에 공헌한 점을 인정받으며 이번 인사에서 승진했다.
삼성전자는 2024년 정기임원인사를 통해 경영진 인사를 마무리했으며 조만간 조직개편과 보직인사를 확정해 발표할 예정이다.
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