시무식 행사는 개식사, 국민의례, 임직원 새해 결의, 그룹 회장 신년사, 출산장려급 수여(단체기념촬영)순으로 진행된 가운데 이날 이 회장은 신년사에서 "임직원 여러분들이 애써주셔서 부영이 지속적으로 발전해 고맙다"며 "기업의 임무는 국가의 법을 준수하고 사회적 통념과 상식의 기대에 부응하면서 존재해야 그 가치가 있는 만큼 맡은 자리에서 열심히 해주시길 바란다"고 당부했으며,
또한 그는 저출산 문제와 관련해 "2021년 이후 출산한 직원자녀 70명에게 직접적인 경제지원이 이뤄지도록 출산장려금 1억 원 씩 총 70억원을 지급하게 됐고 셋째까지 출산한 임직원 가정에는 국가로부터 토지가 제공될시 임차인 조시부담 없고 유지보수 책임없는 국민주택을 제공해 저 출산 문제해결을 위해 기업이 할 수 있는 조력들을 해 나갈 것"이라고 전했다.
저출산 문제 해결 위한 부영그룹의 사내 복지는 △ 2021년 이후 출산 직원 자녀 1인당 1억원 지급 △ 자녀 대학 학자금 지급 △ 직계가족 의료비 지원 △ 자녀수당 지급 등이다.
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