[남양주소식] 저연차 공무원 승진확대 등 사기진작 심혈

남양주시가 승진 기회 확대 등을 통해 저연차 공무원들의 사기를 북돋는 데에 심혈을 기울이고 있다.
16일 시에 따르면 시는 젊은 직원들의 공직사회 이탈을 방지하고 업무에 집중할 수 있는 여건을 마련하기 위해 9급 공무원의 정원을 줄이는 대신 7·8급의 정원을 늘려 승진 적체를 해소함으로써 하위직의 승진 기회를 확대하고 있다.

이날 시의회에서 의결된 정원조정안에 따르면 9급 정원은 539명에서 502명으로 37명 줄어들고 8급은 6명 늘어난 558명으로, 7급은 36명 늘어난 658명으로 조정된다.


시는 전문적인 상담을 통해 심리적 안정을 지원하는 '직원 심리상담 프로그램'도 강화하고 있다. 지난 4월 8·9급 직원 1062명을 대상으로 '직무 스트레스 실태조사'를 실시해 직원들의 스트레스 정도와 원인 등을 파악했다.

시장이 직접 최일선에서 민원 업무를 수행하는 읍면동 9급 직원들의 의견을 듣는 '찾아가는 공감 런치'도 추진하고 있다. 올해 10회에 걸쳐 진행된 자리에서는 자유로운 분위기 속에서 애로사항 청취와 조직문화 개선 방안 등의 의견공유가 이뤄졌다.

이외에도 시는 올해 △하계휴양시설 지원 △직원통합연수 △체험형 클래스 등도 확대 운영하고 있다.


주광덕 남양주시장은 "정원조정으로 저연차 직원들의 승진 기회가 연쇄적으로 확대될 것"이라며 "이는 직원들에게 동기부여가 될 것이고 조직에 큰 활력을 더하는 계기가 될 것"이라고 강조했다.