CJ, 3년간 1.3만명 신규 채용… 이재현 "기업, 청년들 꿈지기돼야"

CJ그룹이 향후 3년간 1만3000명을 신규 채용하고 국내 투자를 확대한다. 청년 고용 비중을 70% 이상으로 유지하며 기업의 사회적 책임을 강화한다는 방침이다.
CJ그룹은 올해부터 3년간 총 1만3000명의 신규 인력을 채용한다고 25일 밝혔다. 지난해 신규 입사자 중 34세 이하 청년 비중이 71%를 기록한 CJ는 올해 신입사원 공개채용 규모를 전년 대비 20% 이상 늘릴 계획이다.

최근 국내 대기업들이 수시 채용으로 전환하는 추세에도 CJ그룹은 신입 공채 제도를 유지하고 있다. CJ올리브영과 CJ ENM 등 뷰티·콘텐츠 분야에서 청년 선호도가 높은 사업을 영위하고 있어 3년 연속 청년 채용 비중 70%를 넘겼다. 특히 CJ올리브영은 지난해 1000명에 가까운 인력을 채용하며 국민연금 가입자 증가 수 기준 매출 500대 기업 중 1위를 기록했다.


국내 투자 규모도 확대한다. CJ그룹은 올해 국내 투자액을 지난해보다 45% 늘린 1조5000억원으로 책정했으며 향후 3년간 총 4조2000억원을 투입할 예정이다. 지역 경제 활성화를 위해 수도권 이외 지역에 대한 투자를 강화한다.

CJ는 충북 진천군에 위치한 식품공장 'CJ블로썸캠퍼스'와 대전, 옥천, 청원 등의 CJ대한통운 허브터미널을 통해 비수도권 일자리 창출에 기여해왔다. 올해도 가공식품 생산설비 증설과 물류 전략거점 확보, 신규 매장 출점 등을 통해 지방 투자를 가속화할 계획이다.

이번 결정은 경기 침체 속에서도 청년 일자리 창출과 국토 균형발전이라는 정부 정책에 동참하기 위한 조치다. 이재현 회장은 "기업은 젊은이들의 꿈지기가 돼야 한다"며 "CJ는 고용 창출 효과가 큰 사업을 영위하는 만큼 청년들이 꿈을 실현할 토대를 마련해야 한다"고 강조해왔다. IT 및 이공계 중심의 채용 시장에서 인문계 취업준비생들에게 폭넓은 기회를 제공한다는 방침이다.


CJ그룹 관계자는 "단순한 채용 규모 확대를 넘어 K콘텐츠, K푸드, K뷰티 등 다양한 분야에서 글로벌 경쟁력을 강화할 인재를 양성하겠다"며 "도전적인 기업 문화를 선도해 나갈 것"이라고 말했다.