삼성바이오로직스 노사가 합의점을 찾지 못하고 있다. 사진은 삼성바이오로직스 인천 송도 사업장. /사진=뉴시스
삼성바이오로직스 노사가 중부지방고용노동청 중재로 1차 추가 협의를 진행했으나 끝내 합의점을 찾지 못했다. 삼성바이오로직스 노사는 추가 협의를 통해 접점을 찾아갈 계획이다.
4일 관련업계에 따르면 삼성바이오로직스 노사는 이날 오전 인천 송도사업장에서 중부지방고용노동청 중재로 협의에 나섰다. 전면 파업 직전인 지난달 30일 이후 두 번째 협의 자리다. 이번 자리에는 지난달 30일 협의에 참석하지 않았던 박재성 삼성바이오로직스 상생노조 위원장도 참석했다.

삼성바이오로직스 노사는 이번 협상 테이블에서도 합의를 이끌지 못했다. 임금 인상률 14%, 격려금 3000만원 지급 등 삼성바이오로직스 상생노조 요구와 사측 입장이 좁혀지지 않은 탓이다. 사측은 임금 인상률 6.2%, 일시금 600만원 등의 제안을 고수하고 있다. 신규 채용과 인사고과, M&A(인수·합병) 등 경영 사안에 대해 노조의 사전 동의를 받아야 한다는 요구에 대해서도 삼성바이오로직스는 반대하고 있다.


삼성바이오로직스 노사는 이날 오후 추가 협의를 진행할 계획이다.

삼성바이오로직스 노조 측은 "이날 오전 1차 면담을 진행했으나 사측에서는 빈손으로 모든 종류의 쟁의활동, 부당노동행위 등에 대한 상호 간 취하를 요청했다"며 "사측에만 유리하고 노조는 얻어가는 것이 없이 쟁의 수위만 낮추는 것이기 때문에 거절했다"고 밝혔다.

삼성바이오로직스 상생노조는 지난 1일부터 전면 파업을 진행하고 있다. 지난달 28일부터 30일까지 진행된 부분 파업과 이달 1~5일 동안 이어지는 본 파업을 합쳐 총 6400억원 규모의 피해가 발생할 것으로 회사는 추산하고 있다.


업계는 삼성바이오로직스 상생노조 파업이 빠르게 마무리돼야 한다고 평가한다. 국내 1위 CDMO(위탁개발생산) 기업인 삼성바이오로직스가 노조 파업으로 인해 납기일을 맞추지 못할 경우 국내 CDMO 산업에 대한 글로벌 신뢰도가 떨어질 수 있어서다.

한 CDMO 기업 관계자는 "삼성바이오로직스 노조 파업이 K바이오에 대한 신뢰도 하락으로 이어질 가능성이 존재한다"며 "빠르게 사태가 정리되는 것이 업계에 도움이 된다"고 말했다.