법무법인 노바는 지난 15일 초기업노동조합 삼성전자지부를 상대로 단체교섭 중지 가처분을 수원지방법원에 제출했다. DX 부문 조합원 손용호씨 등 5인은 '삼성전자 직원 권리회복 법률대응연대'를 결성해 노바에 법률대리를 맡겼다.
삼성전자 노사는 18일 2차 사후조정을 진행할 예정인데 반도체(DS) 부문 직원들에게 편중된 협상안이 문제라는 지적이다. DX 조합원들에게도 적용될 수 있는 교섭안이 필요하다는 것이다.
최승호 초기업노조 위원장은 사측과 협상에 나서면서 이미 합의로 결정된 협상안인 만큼 DX 부문의 전사 차원의 성과급 요구를 들어주기 어렵다고 밝힌 바 있다. 당시 초기업노조는 "현재 진행 중인 2026년 임금교섭은 동행노조를 포함한 3개 노조가 공동으로 안건을 확정해 이미 5개월여에 걸쳐 진행 중인 사안"이라며 "안건 추가는 사측에 '불성실 교섭'의 빌미를 제공할 수 있다"고 했다. "새로운 안건 제시는 사측이 기존 요구안에 대해 '수준을 낮추라'는 명분으로 작용할 수 있어 교섭력을 약화할 우려가 크다"고 전했다.
DX 부문은 의사결정 과정에서 철저히 배제당했다고 성토한다. 초기업노조가 총회 의결 없이 지난해 일주일간 진행한 '네이버 폼 설문조사' 결과로 교섭 요구안을 갈음했다는 점이 규약을 정면으로 위반했다는 것이다. 초기업노조 규약에 따르면 단체교섭 요구안은 총회에서 확정하도록 하고 있다.
법무법인 노바에 따르면 총회 관련 공고는 7일 전 알려야 하지만 관련 공고가 단 하루 전에 이뤄졌다. 집행부가 시간이 부족하다는 이유로 전체 의견 수렴 없이 내부에서 20가지 안건을 조율했고 설립 후 3년간 대의원회를 단 한 차례도 열지 않았다고 지적했다.
특히 공동교섭단 양해각서에 명시된 3단계(각 노조 자체 의결→통합·조정→실무협의) 절차가 모두 생략돼 DX부문만의 특유한 근로조건 개선 요구가 선택지에서 빠졌다고 주장했다.
삼성전자 노노 갈등은 악화일로다. DX 부문 직원들은 초기업 노조에서 이탈할 조짐을 보이고 있다. 최근 한 달간 DX 부문 직원들의 초기업노조 탈퇴 신청은 4000명에 육박하는데 조합원 수가 6만4000명을 하회하면 단독 과반이 어려워 사측과의 교섭 주도권과 법적 정당성이 약화할 수 있다. 지난 17일 오후 3시 기준 초기업노조 조합원 수는 7만1625명을 기록 중이다.
삼성전자 노사는 18일 오전 10시부터 정부세종청사 중앙노동위원회(중노위)에서 진행되는 2차 사후조정 회의에 참석한다.
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