한화생명이 13일 서울 여의도 63빌딩 본사에서 여성 임직원들로 구성된 ‘한화생명 맘스케어(MOM’s Care) 봉사단’ 발대식을 가졌다.

이 봉사단은 보육원 봉사활동을 해왔던 한 여직원의 제안에서 출발했다. 지난 2월24일부터 28일까지 일주일간 실시된 봉사단 모집에 80명이 넘게 신청하는 등 여직원들의 자발적인 참여가 이어졌다.

워킹맘과 예비 엄마 등 여성 임직원 38명으로 구성된 봉사단은 발대식을 마치고 혜심원 아이들과 63빌딩의 수족관, 전망대 등을 돌아보고 식사를 함께하며 친해지는 시간을 가졌다.

봉사단은 앞으로 매달 서울 용산구 후암동 혜심원을 찾아 1~6세 아이들을 위해 종이접기, 점토놀이, 어린이날 나들이 등의 촉감발달, 색감 익히기, 사회성 함양을 위한 봉사활동을 펼칠 예정이다.

황인정 한화생명 맘스케어 봉사단 단장(브랜드전략팀장)은 “여성 특유의 섬세한 아동 맞춤형 봉사활동을 전개해 아이들이 엄마의 사랑을 느끼며 밝게 자랄 수 있도록 돕겠다”라면서 “여성이 능력을 발휘하고, 일하기 좋은 기업문화를 만들기 위해 지속적으로 노력하겠다”고 말했다.

한편 한화그룹은 김승연 회장의 여성인력 육성과 여성 친화적인 기업문화 만들기의 일환으로 지난해 9월부터 ‘일·가정 양립지원 제도’를 시행하고 있다.

임신 및 출산 직원에 대한 근무시간 단축 탄력 운용 등을 시행 중이며 임신 직원의 경우 사원증 목걸이를 분홍색으로 별도 지급해 배려를 받을 수 있도록 하고 있다.