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한국소비자원은 14일 일부 취업포털 사이트가 구직자의 이력서를 다른 사이트와 공유하는 등 개인정보관리에 허점이 있다고 밝혔다.
이날 소비자원에 따르면 취업포털 사이트 6곳을 이용한 적이 있는 소비자 1000명에게 만족도를 설문했다. 그 결과 개인정보 보호제도부문에서 비교적 낮은 점수인 3.30점(5점 만점)을 받은 것으로 나타났다.
이번 설문조사 대상은 지난해 이용자 수가 많았던 사람인, 스카우트, 인쿠르트, 잡코리아, 커리아, 파인드잡 등이다.
일부 사이트에서는 이용자의 일반정보뿐 아니라 학력과 경력 등이 포함된 이력서를 다른 사이트와 공유했다. 또한 이력서 일부를 다른 이용자에게 노출하는 등 문제점이 발견됐다.
정보 적합성과 이용 편의성 등 취업포털 사이트에 대한 종합적인 만족도는 평균 3.38점인 것으로 나타났다.
사이트별 만족도는 사람인 3.45점, 스카우트와 인쿠르트 각 3.43점, 잡코리아 3.38점, 커리어 3.36점, 파인드잡 3.24점으로 대동소이했다.
소비자원 관계자는 “취업포털 사이트에 대한 만족도 조사 내용을 공정거래위원회 스마트컨슈머의 일반 비교정보란에 올릴 예정”이라며 “취업포털 사이트가 이용자의 개인정보 보호를 위해 기술적·정책적 조처를 하도록 자율적인 개선을 권고하겠다”고 설명했다.
이날 소비자원에 따르면 취업포털 사이트 6곳을 이용한 적이 있는 소비자 1000명에게 만족도를 설문했다. 그 결과 개인정보 보호제도부문에서 비교적 낮은 점수인 3.30점(5점 만점)을 받은 것으로 나타났다.
이번 설문조사 대상은 지난해 이용자 수가 많았던 사람인, 스카우트, 인쿠르트, 잡코리아, 커리아, 파인드잡 등이다.
일부 사이트에서는 이용자의 일반정보뿐 아니라 학력과 경력 등이 포함된 이력서를 다른 사이트와 공유했다. 또한 이력서 일부를 다른 이용자에게 노출하는 등 문제점이 발견됐다.
정보 적합성과 이용 편의성 등 취업포털 사이트에 대한 종합적인 만족도는 평균 3.38점인 것으로 나타났다.
사이트별 만족도는 사람인 3.45점, 스카우트와 인쿠르트 각 3.43점, 잡코리아 3.38점, 커리어 3.36점, 파인드잡 3.24점으로 대동소이했다.
소비자원 관계자는 “취업포털 사이트에 대한 만족도 조사 내용을 공정거래위원회 스마트컨슈머의 일반 비교정보란에 올릴 예정”이라며 “취업포털 사이트가 이용자의 개인정보 보호를 위해 기술적·정책적 조처를 하도록 자율적인 개선을 권고하겠다”고 설명했다.
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