교보생명이 전직원을 대상으로 희망퇴직을 검토 중에 있다. 한화생명, 삼성생명에 이은 구조조정에 생명보험업계에 칼바람이 불고 있다.

교보생명 관계자는 8일 “인력 적체가 심한 고위직급의 개선이 필요해 희망퇴직을 계획하고 있다”고 밝혔다. 다만 이 관계자는 “아직 구체적으로 정해진 것은 없다”고 덧붙였다.

현재 교보생명 전체 인력 중 60%가 실무급인 부장, 차장, 과장급 직원들로 이뤄져 있다. 이들은 승진이나 인사이동이 상대적으로 적어 인력 구조의 불균형을 초래하고 있다는 지적이다. 

업계에선 이번 교보생명의 희망퇴직 인원이 대규모가 될 것이라고 예상하고 있다. 

당초 교보생명은 매년 말 입사 15~20년차 직원들을 대상으로 희망퇴직을 받아왔지만, 이번 계획에는 전 직원 4500여명을 대상으로 범위를 크게 확대했기 때문.

이에 대해 교보생명 관계자는 “대상 직원에 제한을 두지 않고 범위를 넓힌 것 뿐”이라며 “희망퇴직은 신청자만 할 수 있는 것이라 대규모 감축 여부는 알 수 없다”고 선을 그었다.

앞서 교보생명과 함께 생보업계 빅3로 꼽히는 한화생명과 삼성생명도 대규모 인력감축 작업에 나선 바 있다. 한화생명은 희망퇴직 등으로 300여명을 감축했으며, 삼성생명은 1000여명에 달하는 대규모 희망퇴직을 착수 중에 있다.

이에 생보업계에선 빅3에 이어 중소형사까지 업계 전반에 구조조정 움직임이 가시화할 것이란 전망이 나오고 있다.