[단독]예보, 성과제도 합의 파장… 노-노 갈등 증폭

예금보험공사가 성과제도 개편안에 전격 합의하면서 파장이 일고 있다. 성과제도 개편안을 노조위원장이 조합원과 협의를 거치지 않고 단독으로 합의하면서 노-노 갈등이 전개되는 양상이다.

29일 반광현 위원장은 성과주의 문화 확산을 위해 노사 성과제도 개편안에 전격 합의했다. 이와 관련 반 위원장은 책임질 부분은 책임지겠다는 입장이다.

반광현 노조위원장은 성명서를 내고 "성과연봉제 도입 관련, 충격을 완화하는 여러 장치와 근로복지 증진 방안도 다수 도입하는 내용의 노사합의안을 바탕으로 성과연봉제에 찬성하기로 단독 결정했다"며 "내가 문제로 지적한 '절차상 정당성'을 정면으로 위반한 것이며 오늘 선택은 전적으로 내가 책임질 부분"이라고 전했다.

이에 대해 예보 노조 측은 "반광현 노조위원장이 전체 조합원이 내놓았던 투표 결과와 상관없이 단독으로 성과주의에 합의한 것은 명백한 불법"이라며 "노조의 목소리를 무시하고 사측과 타협한 노조위원장을 해임해야 한다"고 반발했다.

지난 27일 예보 노조는 성과주의 도입 찬반 투표를 실시한 결과 반대 62.7%로 개편안이 부결됐다. 그러나 이틀만인 오늘(29일) 반광현 위원장은 사측과 단독으로 합의하며 성과주의 도입 개편이 통과됐다.

예보 노조는 반 노조위원장이 독단적으로 합의한 데는 곽범국 사장과 '긴밀한 협약'이 있던 것으로 본다. 반 노조위원장이 성명서를 내놓기 전에 곽 사장과 노사합의서를 체결한 사진을 비공식적으로 찍었기 때문이다.

익명을 요구한 예보 노조원은 "조만간 노조 대의원들이 총회를 열고 반 위원장이 독단적으로 합의한 성과주의 도입 합의서가 법적인 타당성을 갖는지 논의할 것"이라며 "노사합의서가 법적인 타당성이 없으면 사측과 합의를 부결하고 노조위원장은 책임지고 자리를 떠나야 한다"고 말했다.