9급 공무원. 사진은 서울시청. /사진=뉴스1

서울시는 오늘(15일) 올해 7~9급 신규 공무원 1891명을 채용한다고 밝혔다. 이는 전년 대비 88명 늘어난 규모다.

올해 신규 공무원 채용은 공개경쟁 1613명, 경력경쟁 278명이다. 분야별로는 행정직군 1249명, 기술직군 642명, 직급별로는 7급 109명, 8급 34명, 9급 1748명이다.


특히 올해부터는 사전 안내된 대로 공개경쟁, 경력경쟁 임용시험을 분리해 실시한다. 공개경쟁 임용시험(1613명)은 3월에 응시원서를 접수하고 6월24일 필기시험을 실시한다. 경력경쟁 임용시험(278명)은 7월에 응시원서를 접수하고 9월23일 필기시험을 실시한다. 자세한 내용은 6월 초 서울시(인재개발원) 홈페이지, 서울시 인터넷원서접수센터에 공고 예정이다.

장애인, 저소득층 등 공직 임용 기회도 확대한다. 장애인은 전체 채용 인원의 10%인 184명, 저소득층은 9급 공채 인원의 10%인 155명을 채용한다. 이는 법정의무 채용비율(장애인 3.2%, 저소득층 1%)보다 7~9%포인트 높은 수치다. 고졸자는 채용 가능한 기술직 9급 공채 인원의 30% 수준인 101명을 채용한다.


아울러 경력이 단절된 여성과 종일 근무가 불가능한 사람들을 위해 2014년도부터 도입된 시간 선택제 공무원 110명을 구분 모집해 채용한다.

이번에 공고되는 공개경쟁 임용시험 응시원서 접수는 다음달 13~17일 서울시 인터넷원서접수센터에서 할 수 있다. 필기시험은 6월24일, 필기시험 합격자 발표는 8월23일, 최종합격자는 11월15일 발표된다.


김인철 서울시 행정국장은 "서울시 민선6기 인사혁신 방안에 따라 사회적 약자의 공직임용 기회를 지속 확대하는 열린 채용을 지향한다"며 "'시민과 함께, 세계와 함께' 서울을 견인할 전문성과 역량을 갖춘 우수한 인재들의 많은 참여를 기대한다"고 말했다.