새마을금고, 비정규직 725명 정규직 전환… 상시·지속 업무 중심

새마을금고가 비정규직 725명을 정규직으로 전환하기로 했다. 새마을금고중앙회는 올 하반기부터 3년에 걸쳐 단계적으로 비정규직의 절반이상인 725명을 정규직으로 전환·채용하기로 했다.

행정자치부와 중앙회는 정부의 일자리 정책에 발맞춰 이같은 정규직 전환 대책을 실행에 옮길 계획이라고 10일 밝혔다.

이번 고용개선 대책에 포함되는 정규직 전환 대상 직무는 상시·지속성이 요구되는 수신관련 창구업무가 우선된다. 지역단위 새마을금고의 재원마련 등 제반 여건을 고려해 전환시기와 인력규모를 결정했다.


이에 따라 정규직으로 전환되는 인력은 전국 1321개 단위금고에 근무하는 비정규직 인력 1288명 가운데 상시·지속성 직무에 종사하는 725명이다. 이는 전체 비정규직의 56.3% 정도다.

이들은 3년 동안 연차적으로 시험을 통한 일반직이나 시험을 생략한 무기계약직으로 전환하게 된다. 새마을금고 는 내부 인사규정 개정 전에는 시험을 통해 일반직으로 전환하고, 규정 개정 후인 내년부터는 무시험을 통해 무기계약직으로 전환하기로 했다.


2018년부터 무기계약직으로 전환되는 직원들은 동일노동 동일임금 원칙을 적용해 창구업무에 종사하는 일반직원과 동일한 보수체계를 적용받게 돼 처우도 개선될 전망이다.

현재 새마을금고의 총 직원수는 1만6523명으로 그중 비정규직은 1288명인 7.8%를 차지하고 있다. 이번 고용개선 대책이 적용되면 새마을금고의 비정규직 분포는 3.4%까지 대폭 낮아질 전망이다.