(왼쪽부터)KB국민은행, KEB하나은행/사진=각 은행

검찰이 은행권의 채용비리와 관련에 본격적인 수사에 착수했다. 금융감독원은 일부 은행이 신입행원 채용에 특혜를 줬다는 주장을 제기하는 반면 각 은행은 이를 전면 부인하고 있어 치열한 공방전이 예상된다.

금융감독원은 검찰의 조사 결과에 따라 해당 은행에 징계를 내릴 계획이다. 최악의 경우 경영진 해임까지 거론될 수 있어 긴장감이 고조되고 있다.


5일 대검찰청은 금감원으로부터 2개 시중은행, 3개 지방은행 채용비리 관련 수사 참고자료를 접수받아 지방검찰청 5곳에 자료를 송부했다고 밝혔다.

서울남부지검은 국민은행, 서울서부지검은 KEB하나은행, 대구지검은 대구은행 특혜 채용 비리를 수사하게 된다. 또 부산지검은 부산은행, 광주지검은 광주은행에 대한 비리를 수사한다.


금융권에 따르면 금융감독원이 이들 은행을 검찰에 수사 의뢰하면서 넘긴 자료에는 특혜채용 리스트가 담긴 것으로 알려졌다. KEB하나은행 리스트에는 55명 이름이 들어 있다. 이들은 2016년 공채에서 전원 서류전형을 통과했다. 시험 성적으로만 당락이 갈리는 필기전형을 거쳐 6명이 남았고, 임원면접 점수 조작으로 전원 합격했다.

계열사인 하나카드 사장의 지인 자녀는 2016년 12월7일 임원면접 점수가 4.2점으로 '불합격'이었지만 이튿날 4.6점으로 높아져 '합격'으로 발표됐다. 사외이사 지인 자녀도 이런 식으로 합격한 것을 알려졌다.


리스트에는 대부분 기본 인적사항과 추천자가 기재됐는데 추천자가 '사외이사'로만 기재돼 어느 회사의 사외이사인지 불분명한 경우다.

국민은행에선 20명의 이름이 담긴 리스트가 발견됐다. 이들 역시 2015년 공채에서 전원 서류전형을 통과했고 면접까지 가면 예외 없이 합격했다. 이들 중 특혜가 의심되는 3명에는 윤종규 KB금융지주 회장의 종손녀가 포함됐다고 금감원은 파악했다.


앞서 금감원은 지난해 12월과 올해 1월 두 차례에 걸친 검사에서 채용비리가 의심되는 사례 22건을 적발하고 의혹이 확인된 KEB하나은행과 국민은행, 대구은행, 부산은행, 광주은행 등 5곳을 검찰에 수사의뢰했다. 채용비리 의심 사례는 KEB하나은행이 13건으로 가장 많고 국민은행과 대구은행이 각각 3건, 부산은행 2건, 광주은행 1건으로 보고된 것으로 전해졌다.