"오빠라고 불러"…면접장 성희롱, 성차별 만연

미투(#Metoo) 운동이 사회적 관심사로 급부상한 가운데, 엄연히 인재선발을 위해 거치는 면접장에서도 성희롱과 성차별이 만연한 것으로 나타났다.

취업포털 인크루트가 ‘면접갑질’에 대한 설문조사 결과를 발표했다.

먼저, “최근 1년 내 면접 경험이 있었는지”를 물은 질문에는 75.5%가 ‘있다’고 답했다. 그 중 ‘면접 중 이거 갑질 아니야?’ 싶었던 면접관의 태도를 경험한 응답자는 무려 74.9%에 달했다. 면접경험이 있는 구직자 10명 중 7명이 이상이 갑질을 경험한 것.


갑질은 유형도 다양했다. ‘고정관념과 편견으로 가득 찬 질문’이 17.1%로 1위를, 이어 ‘도를 넘는 사적인 질문(인맥조사, 집안환경, 경제상황 등/14.2%), ‘답변을 무시하는 태도(비웃음, 무관심/12.5%)’ 순으로 상위에 올랐다.

‘예고 없이 긴 대기시간’(8.9%)과 ‘갑작스러운 면접일정 변경’(5.1%)등 면접 일정과 관련한 갑질도 많았고, ‘모욕적인 질문’(7.4%), ‘인신공격’(6.1%), ‘반말’(6.5%), ‘막말 및 폭언’(5.1%) 등 무례한 경우는 예사였다.


한편, ‘터무니없는 장기자랑’(2.5%)과 ‘성희롱 및 성차별 발언’(2.3%)도 존재했다. 특히, 성차별과 성희롱 갑질 사례로 입력된 주관식 답변들은 그 사태가 심각했다.