구직자와 직장인 10명중 약 4명이 직장에 다니면서 혜택을 받고 싶은 최고의 복지로 ‘유연근무제’를 꼽았다.
잡코리아가 구직자와 직장인 4683명을 대상으로 실시한 ‘직장에 다니면서 혜택을 받고 싶은 최고의 복지제도’에 대한 설문 조사 결과 이렇게 나타났다.
/사진=이미지투데이 이번 조사는 잡코리아 슈퍼기업관에 소개된 기업문화와 복리후생이 우수한 유망 기업들이 실제 시행하고 있는 복지제도를 보기문항으로 설문조사를 실시했다.
조사 결과 ‘혜택을 받고 싶은 최고의 복지제도’로 전체 응답자 10명중 약 4명에 달하는 37.8%가 ‘유연근무제’를 꼽았다. 이러한 답변은 여성이(39.9%)가 남성(34.6%) 보다 소폭 높았고, 연령대별로는 20대(39.1%)와 40대(38.6%)가 30대(35.8%)나 50대 이상(33.8%) 보다 높았다.
/사진=잡코리아 구직자와 직장인이 꼽은 최고의 복지제도는 연령대별로 다소 차이를 보였다.
20대 응답자는 ‘유연근무제(39.1%)’ 다음으로 ‘인센티브(26.7%)‘가 최고의 복지라는 답변이 높았고, 이어 ▲야근 교통비 지원(25.6%) ▲점심식사 제공(23.8%) ▲통근버스 운행(22.9%) 순으로 높았다. 이어 ‘정시퇴근(20.6%)’이 최고의 복지라는 답변도 5명중 1명 수준으로 상대적으로 높았다.
30대 응답자 중에도 ‘유연근무제(35.8%)’가 최고의 복지라는 응답자가 가장 많았다. 그리고 다음으로 ‘인센티브(25.1%)’, ‘직원 휴게공간(24.9%)’이 최고의 복지라는 답변이 높았다. 그 외에 30대 응답자는 ▲점심식사 제공(21.5%) ▲인센티브(21.1%) ▲야근 교통비 지원(20.6%) ▲자녀 학자금 지원(14.7%) 순으로 최고의 복지라고 답했다.
40대 응답자 중에는 ‘유연근무제(38.6%)’와 ‘인센티브(25.1%)’ 다음으로 ‘직원 휴게공간(24.9%)’이 최고의 복지라는 답변이 상대적으로 높았다. 이외에 40대 응답자는 ▲자녀 학자금 지원(23.7%) ▲통근버스 운행(23.1%) ▲점심식사 제공(22.8%) ▲차량유류보조금 지원(18.9%) 순으로 혜택을 받고 싶은 최고의 복지제도를 꼽았다.
50대이상의 응답자도 ‘유연근무제(33.8%)’와 ‘인센티브(31.2%)’가 최고의 복지라는 답변이 가장 높았고, 이어 ▲통근버스 운행(28.6%) ▲자녀 학자금 지원(24.7%) ▲직원 휴게공간(23.4%) ▲차량유류보조금 지원(19.5%) ▲자기계발비 지원(19.5%) 순으로 최고의 복지라 답했다.
한편 전체 응답자에게 ‘취업할 기업을 선택할 때 무엇을 가장 중요하게 보는지’ 3가지를 꼽아보게 한 결과 첫 번째로는 ‘연봉수준’을 살펴본다는 응답자가 56.2%로 가장 많았고, 이어 ‘직원 복지제도가 잘 갖춰져 있는지’를 살펴본다는 응답자가 48.3%로 두 번째로 많았다.
이어 ▲거주지와의 거리(43.7%) ▲기업 분위기(38.9%) ▲성장 가능성(31.1%) ▲채용 직무 특성(27.4%) 순으로 중요하게 살펴본다는 응답자가 많았다.
