삼성, 역량·노하우 개방해 혁신생태계 조성… 청년일자리도 창출

삼성전자가 소프트웨어 역량과 스타트업 지원 경험을 적극 활용해 개방형 혁신 생태계를 조성하고 청년일자리 창출에도 나선다.

삼성전자는 소프트웨어 교육 경험과 노하우를 활용해 정부와 함께 청년들에게 양질의 소프트웨어 교육 기회를 제공함으로써 청년들의 취업 기회 확대에 기여할 예정이라고 8일 밝혔다.


삼성은 향후 5년간 청년 취업 준비생 1만명에게 교육 기회를 제공하는 것을 목표로 서울과 수도권, 지방을 포함한 전국 4~5곳에 교육장을 마련해 소프트웨어 교육을 실시할 예정이다.

첫해는 1000명 수준으로 시작할 계획이며 교육 기간 중 교육생들에게는 매월 일정액의 교육지원비가 지급된다.


성적우수자들에게는 삼성 관계사의 해외 연구소 실습 기회를 부여하고 일부는 직접 채용을 검토하는 한편 국내외 기업 취업을 적극 지원할 계획이다.

삼성은 2015년 하반기 공채부터 소프트웨어 직군에 응시한 인력을 대상으로는 GSAT(직무적성검사) 대신 소프트웨어 역량테스트를 도입해 운영해오고 있다.


이를 위해 삼성은 소프트웨어 교육과 연계해 교육생들에게 ▲취업정보 제공 ▲취업 컨설팅 등의 서비스를 제공할 예정이다.

스타트업 육성도 적극 지원한다. 삼성은 향후 5년 간 500개 스타트업 과제를 지원해 청년 창업을 통한 양질의 일자리 창출에 기여할 계획이다.


삼성은 사내 벤처 프로그램인 'C랩 인사이드'를 확대해 200개 과제의 사업화를 지원할 예정이다. 삼성은 임직원들의 창의적인 아이디어를 사업화하기 위해 2012년 C랩 제도를 도입했으며 창업·분사 이후 사업이 실패하더라도 5년 이내에 복직이 가능해 삼성 내부에 '실패를 두려워하지 않는 도전 문화'를 확산시키고 있다.

삼성 관계자는 "국내 스타트업 활성화와 창업 지원을 위해 C랩을 사내에 국한하지 않고 외부에 개방해 사외 벤처 지원 프로그램 'C랩 아웃사이드'를 운영할 계획"이라며 "이를 통해 향후 5년간 300개 스타트업 과제를 지원할 것"이라고 밝혔다.

이외에도 삼성은 산학협력을 비롯한 오픈 이노베이션(개방형 혁신)을 적극 추진해 국내 혁신생태계 조성을 지원할 방침이다.

삼성 관계자는 "현재 연간 반도체 300억원, 디스플레이 100억원 등 400억원 수준인 산학협력 규모를 앞으로 1000억원 수준으로 확대할 계획"이라고 밝혔다.