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SC제일은행은 임원후보추천위원회를 비롯한 이사회 내 위원회에 경영진을 소속시키지 않는 등 이사회의 독립성과 투명성을 확보했다. 또 다양한 분야의 업계 최고 전문가로 사외이사를 구성했으며 그 가운데 여성이 절반에 달했다.
이사회 구성들은 수시로 비공식적인 모임을 통해 이사회 안건에 대해 심도 있는 의견을 사전에 교환하고 있다. 이를 바탕으로 이사회와 각종 위원회 회의를 내실있고 효율적으로 진행해 스탠다드차타드그룹 내에서도 모범적인 사례로 꼽힌다.
박종복 SC제일은행장은 “지배구조를 개선하는 작업이 은행 기업가치를 높이고 지속가능경영을 확립하는 것으로 직결된다. 앞으로도 계속 노력하겠다”고 소감을 밝혔다.
KCGS는 매년 금융사와 상장사의 지배구조 현황 및 공시의 전반적인 수준을 심도 있게 평가하는 지배구조 전문 평가기관이다. 2018년부터는 바젤은행감독위원회(BCBS) 및 금융안정위원회(FSB)의 글로벌 가이드라인을 반영한 특화 평가모형을 활용하고 있다. 올해는 금융사 99곳을 평가했다.
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이남의 기자
안녕하세요. 동행미디어 시대 이남의 기자입니다.