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| 윤종규 KB금융 회장./사진=KB금융지주 |
WEPs는 유엔글로벌콤팩트와 유엔여성기구가 지난 2010년 공동으로 발족한 이니셔티브다. WEPs 원칙은 ▲양성평등 촉진을 위한 리더십 ▲동등한 기회 ▲포용 및 차별 철폐 ▲보건, 안전 및 폭력으로부터의 자유 ▲교육과 훈련 ▲사업 개발, 공급망 및 마케팅 활동 ▲지역사회의 리더십 및 참여 ▲투명성, 측정 및 공시 등이다.
지난 24일 서울 전경련 회관에서 열린 행사에서는 KB금융의 계열사인 KB손해보험의 '드림 캠퍼스'가 '기업의 여성 역량 강화'에 대한 우수 사례로 소개됐다. 드림 캠퍼스는 차세대 예비 여성리더를 위한 KB손해보험의 사내대학으로 금융·보험 분야의 전문 역량을 갖춘 프로 금융인을 육성하기 위한 1년제 교육 과정이다.
이밖에도 KB국민은행의 출산휴가 최대 110일 부여, 육아기 근로시간단축 제도 운영, 주말에 자녀와 함께 참여할 수 있는 연수 프로그램 위키드(with kids) 운영 등 가정과 직장의 양립을 위한 환경 조성에 앞장서고 있다.
KB금융 관계자는 "이번 지지 선언을 바탕으로 우리 사회에 양성평등 문화가 더 확고히 정착될 수 있도록 앞장서 나가겠다"고 말했다.
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이남의 기자
안녕하세요. 동행미디어 시대 이남의 기자입니다.