[출근길] 두산 임원 급여 반납… 고강도 자구안 신호탄

두산그룹 전 임원이 급여를 반납하며 두산중공업발 유동성 위기 극복에 동참한다. 국책은행이 두산중공업에 1조원을 수혈하는 대가로 요구한 ‘고강도 자구안 마련‘이 본격화 됐다는 분석이다.

두산그룹은 전체 임원이 급여의 30%를 반납하기로 했다고 지난 2일 밝혔다. 특히 두산중공업은 부사장 이상은 급여의 50%, 전무는 40%, 상무는 30%를 반납하기로 했다.


두산중공업 정상화를 위해 전 계열사가 고통분담을 하는 차원이며 4월 지급 분부터 적용된다.

두산그룹은 이와 함께 임직원들의 복리후생 성격의 지출을 억제하는 등 경비 예산을 대폭 축소하기로 하고 구체적 실행방안 마련에 착수했다고 전했다.


이미 두산중공업은 지난해 분 성과급과 대학생 자녀를 둔 직원에게 복리후생 명목으로 제공하던 학자금의 지급을 보류한 바 있다.

산업은행과 수출입은행이 계열주, 대주주(㈜두산) 등의 철저한 고통 분담과 책임이행, 자구노력을 요구한 데 따른 조치로 보인다.


두산 관계자는 “전 계열사가 합심해서 자구노력을 성실히 이행해 빠른 시일 내 두산중공업 정상화를 이루도록 하겠다”면서 “산업은행 및 수출입은행의 긴급자금 지원과 관련해 사업 구조조정 방안을 조속한 시일 내 마련해서 제출할 예정”이라고 밝혔다.