/자료=잡코리아
현재 취업활동 중인 구직자 5명 중 4명은 비정규직이라고 해도 취업할 의향이 있는 것으로 나타났다.

25일 잡코리아가 알바몬과 함께 현재 취업을 위한 구직활동 중인 2030구직자 1898명을 대상으로 ‘비정규직 취업 의향’을 조사한 결과 76.1%가 ‘의향이 있다’고 답했다.


이는 3년 전 동일한 문항으로 실시했던 설문조사 결과(57.7%)보다 18% 포인트나 높아진 것이다. 응답군별로 ▲고졸 이하 학력자 그룹은 83.2% ▲2·3년제 대졸 그룹은 80.3% ▲4년제 대졸 그룹은 71.4% 였다.

비정규직 취업에 대한 태도가 특히 달라진 응답군은 남성 그룹이었다. 2017년 남성 구직자의 비정규직 취업 의향은 52.2%에 그쳤으나 올해 조사에서는 76.3%로 24% 포인트나 증가했다.


비정규직으로 취업하려는 이유도 달라졌다. 2017년 조사에서 구직자들은 비정규직이라 해도 취업하려는 이유로 ‘직무 경력(45.4%, 응답률 기준)’을 가장 먼저 꼽았었다.

하지만 올해 조사에서는 60.2%가 ‘일단 빨리 취업하는 것이 중요해서’를 꼽았다. ‘직무 경력을 쌓기 위해서’는 응답률 49.9%로 2위였다.


‘취업(이직) 공백기를 줄이기 위해서(32.3%)’, ‘경제적으로 힘들어서, 당장 돈을 벌어야 해서(30.1%)’, ‘더 늦으면 정말 취업이 어려울 것 같아서(23.8%)’, ‘정규직 취업이 너무 어려워서(20.0%)’ 등의 다급한 사정을 호소하는 이유들이 뒤따랐다.

반면 ‘정규직 전환의 기회를 노리기 위해서(11.7%)’, ‘고용형태는 크게 상관 없어서(7.3%)’ 등을 이유로 꼽는 응답은 적었다.


비정규직으로 취업할 때 구직자들에게 가장 중요한 조건으로 구직자 37.7%는 ‘정규직 전환 가능성’을 1위에 꼽았다.

이어 ‘연봉수준(24.4%)’이 2위를, ‘직무와 하는 일(15.9%)’이 3위를 각각 차지했다. ‘워라밸(6.6%)’, ‘복지제도(5.4%)’, ‘기업의 업종과 규모(5.3%)’ 등은 비정규직 취업에 상대적으로 덜 중요하게 여겨지고 있었다.