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유진기업은 최근 정부가 코로나19 재확산으로 서울·경기 지역에 사회적 거리두기를 2단계로 격상함에 따라 직원들의 안전과 건강을 위해 재택근무 및 시차출근제를 다시 도입하고 대응책 마련에 나섰다.
유진기업은 임직원들이 안전한 환경에서 업무에 집중할 수 있도록 내부 공지를 통해 코로나19 확산 방지를 위한 근무수칙을 전달했다.
우선 부서별 인원 20% 이상 재택근무를 시행한다. 재택근무 인원수는 부서장의 재량으로 정하며 임산부와 자녀 돌봄이 필요한 직원은 최우선적으로 재택근무를 할 수 있도록 조치했다.
지난 20일부터는 시차출퇴근 제도를 다시 도입했다. 지하철, 버스 등 대중교통 이용 혼잡 시간을 피해 많은 사람과 접촉하는 것을 최소화할 수 있도록 근무시간을 조정했다.
사옥 및 각 사업장에 출입하는 임직원을 비롯한 모든 방문자를 대상으로 체온을 의무 측정하고 전 부서별 일일현황 보고를 통해 의심자나 위험지역 방문·접촉자 여부를 파악 중이다.
집합교육을 비롯한 단체행사와 회식은 금지하도록 했으며 6인 이상 참여하는 대면회의의 경우 화상회의로 대체토록 했다.
실내에서는 마스크 착용을 의무화하고 직원 사이 간격을 2m 이상 두며 사무실 곳곳에 손 소독제를 비치하는 등 위생과 청결을 집중관리하고 있다.
유진기업은 이후에도 코로나19 확산세가 지속되거나 정부에서 사회적 거리두기를 3단계로 상향할 경우에는 그에 맞춰 보다 강도 높은 시행책을 검토할 방침이다.
유진기업 관계자는 “3단계 격상 가능성을 예의주시하며 안전관리를 강화하고 그에 따른 업무변화에 대해서도 검토할 것”이라고 말했다.
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김창성 기자
김창성 입니다.