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연초부터 카드업계에 희망퇴직 바람이 거세다. 지난해 11월 KB국민카드를 시작으로 업계 1위 신한카드까지 인력 감축에 돌입했다.

11일 여신업계에 따르면 신한카드는 전날(10일) 2년 만에 희망퇴직 공고를 냈다. 근속 10년차 이상 직원이 대상이며 월평균 임금의 최대 35개월치가 지급된다. 신한카드 관계자는 "항아리형 구조를 개선하고, 미래경쟁력을 강화하기 위한 조치"라고 설명했다.

카드사의 인력재편은 지난해 말부터 시작됐다. KB국민카드를 시작으로 롯데카드, 우리카드가 이미 희망퇴직을 단행했다.

지난해 11월 KB국민카드는 최대 36개월치 임금을 지급하는 조건으로 희망퇴직을 진행했고 10여명이 회사를 떠났다. 롯데카드는 지난해 12월 희망퇴직을 받았고 10여명이 신청했다. 롯데카드는 근속 10년차 이상 직원으로 근속 기간에 따라 32개월에서 최대 48개월의 기본급과 최대 2000만원의 학자금을 지급했다. 우리카드는 전날(10일) 12명이 희망퇴직으로 회사 문을 나섰다. 희망 퇴직자들에게는 월평균 임금의 최대 36개월치가 지급됐다.

카드사들이 줄지어 희망퇴직 신청을 받는 건 변화한 카드업황이 영향을 미쳤다. 금융당국이 올해부터 DSR(총부채원리금상환비율) 규제에 카드론(장기카드대출)을 포함하면서 대출 수익이 감소할 것으로 예상되는 데다 지난해 말 카드 가맹점 수수료율이 인하되면서 수수료 이익도 기대하기 어려워진 상황이다.

카드업계 관계자는 "수익성이 악화되면 비용절감 차원에서 인력조정 가능성이 커질 수밖에 없는 상황"이라고 말했다.