삼성전자 노조 "임금교섭, 최고경영진이 나서라"… 직접 대화 요구

삼성전자 노조가 임금협상에 최고경영진이 직접 나설 것을 촉구했다. 지난 5개월 동안 진행된 교섭에 진전이 없었고 고용노동부 중앙노동위원회의 조정 결렬로 쟁의권까지 확보한 상황에서 경영진과 노조 대표와의 담판을 제안한 것이다.

전국삼성전자노조 등 삼성전자 내 4개 노조가 결성한 공동교섭단은 16일 오전 서울 서초구 삼성전자 서초사옥에서 기자회견을 열고 "삼성전자 최고경영진과 노조 간의 대화를 요청한다"고 밝혔다.


그동안 사측 교섭위원들이 교섭을 할 수 있는 권한과 정보가 없다고 언급한 만큼 이제는 최고경영진이 직접 나서라는 게 노조의 주장이다.

이들이 지목한 최고경영진의 범위에는 DX부문장인 한종희 부회장, DS부문장인 경계현 사장은 물론 총수인 이재용 부회장까지 포함된다


노조는 사측에 ▲직급간 임금 격차 해소 ▲성과급 기준의 투명화 ▲포괄임금제 폐지 ▲임금피크제 폐지 ▲격려금 지급 ▲유급휴일 추가 ▲연중휴가 5일 ▲병결자 및 산재자 위로금 300만원 등 44개 조항을 요구했지만 사측이 대부분을 받아들이지 않았다고 주장했다.

그러면서 "우리는 단순히 수천만원의 연봉을 인상하라고 주장한 게 아니라 임금을 공정하고 투명하게 지급하라고 요구했다"며 "삼성전자는 임직원의 임금 격차가 커 심각한 격차를 축소하기 위해 계약 연봉을 정률(%)이 아닌 정액(원)으로 인상해달라고 요구했다"고 설명했다.


노조는 파업 가능성엔 말을 아끼되 가능성은 열어놨다. 이현국 전국삼성전자노조 비상대책위원장은 "파업은 우리의 요구를 관철하기 위한 가장 강력한 수단"이라며 "삼성전자만 파업해서 해결할 문제가 아니어서 그룹 계열사들이 연대한 총투쟁을 고민하고 있고 곧 결정할 것"이라고 말했다.