'부당인사' 감사원 적발...부산시 "재발방지 마련, 관련징계 절차 "

'부산시가 승진요건을 충족하지 못한 사람을 승진시켰다'는 감사원 감사 결과가 나오자, 부산시는 "재발방지 대책을 마련하고 공정한 인사관리를 위해 각별히 노력하겠다"는 입장을 25일 밝혔다.


시는 감사원의 지적사항은 "박형준 시장 취임 전인 2020년 6월 22일 개최된 인사위에서 발생한 문제"라며, 이에 대해 "박 시장이 감사원 지적 사항에 대해 재발 방지 대책을 마련하라"고 주문했다고 설명했다.

시는 감사원 결과에 따라, 인사위를 열어 관련 간부 공무원 등에 대한 징계 절차를 밟을 예정이라고 전했다.


한편 감사원은 부산시 정기감사 결과, 인사위원회 사전 심의 전에 임용권자가 승진자를 내정하면서, 인사위는 승진 내정자는 형식적으로 심의하고, 승진요건을 충족하지 못한 사람이 승진대상자로 확정되는 등 총 22건의 위법, 부당사항이 확인됐다고 25일 밝힌바 있다.

감사원에 따르면 부산시는 2018년 1월부터 2021년 9월까지 26차례 인사위를 거쳐 2280명을 승진임용했는데, 승진후보자 1672명은 사실상 인사위 심사도 없이 승진임용에서 탈락한 것으로 나타나, 채용업무를 부당하게 처리한 공무원에 대해 경징계 이상의 징계를 요구했다.


또 감사원은 자치단체 행정기구 규정 등에 다르면 5개의 3급 담당관 밑에 과를 둘 수 없음에도, 부산시가 4급 담당관 15개를 설치·운영하는 등 편법 사례를 적발해 주의를 요구했다.

이에 대해 박형준 부산시장은 "민선 8기 부산 시정은 일과 성과 중심의 확고한 인사방침을 통해 적극적이고 능동적으로 일하거나 격무를 담당한 공무원이 우대받는 환경을 조성해 나가겠다"며, "적극 행정으로 현안과 문제를 해결해나가는 성실한 공무원에게는 더 많은 기회와 인센티브를 제공하는 인사시스템을 만들겠다"고 강조했다.