이재용 삼성전자 부회장이 26일 수원사업장 영상디스플레이사업부를 방문해 MZ세대 직원으로부터 전략 제품 보고를 받고 있다./사진제공=삼성전자


이재용 삼성전자 부회장이 MZ세대(1980~2000년대 초 출생) 직원들과 간담회를 갖고 애로 사항과 조직문화 개선에 대해 논의했다.


26일 재계에 따르면 이 부회장은 이날 삼성전자 수원사업장에서 영상디스플레이사업부 MZ세대 직원들로부터 차기 전략제품에 대한 보고를 받고 디바이스 경험(DX) 부문 MZ세대 직원들과 간담회를 가졌다.

전략 제품 보고는 서비스 기획, 플랫폼 및 소프트웨어(SW) 개발, 디자인 등 다양한 직군의 MZ세대 직원들이 주도했다. MZ세대 직원들은 ▲마이크로 LED ▲Neo QLED ▲QD OLED TV ▲클라우드 게임 서비스 등 삼성전자가 개발 중인 차기 제품의 특징과 콘셉트를 이 부회장에게 직접 소개했다.


이후 간담회에서는 영상디스플레이(VD)·모바일경험(MX)·생활가전·네트워크사업부 및 빅데이터센터 등에서 제품·서비스 개발, 마케팅, 영업 등을 맡고 있는 MZ세대 직원들이 참석해 자유롭게 의견을 나눴다.

주로 ▲MZ세대의 관심사와 고민 ▲MZ세대가 느끼는 삼성의 이미지 ▲미래 신사업 아이디어 ▲혁신적 조직문화 확산 방안 ▲경력 개발 로드맵 ▲회사 생활 애로사항 등 다양한 주제에서 자유로운 의견 교환이 이뤄진 것으로 전해진다.


이 부회장이 MZ세대 직원들과의 접점을 늘리는 모습은 창의적이고 유연한 조직문화를 만들기 위해 MZ세대를 이해하는 것이 중요하다는 판단이 작용한 것으로 관측된다. 이 부회장은 앞서 "조직이 예측할 수 있는 변화에 적응할 수 있도록 유연한 문화를 만들어야 한다"고 말한 바 있다.