기본급 6만원 인상·격려금 300만원… 르노코리아, 임단협 무분규 타결

르노코리아자동차의 2022년 임금 및 단체협약(임단협) 잠정 합의안이 극적으로 타결됐다.

1일 르노코리아에 따르면 전날 사원총회를 통해 실시된 잠정 합의안 찬반투표에서 54.1%의 찬성으로 협상이 타결됐다. 이날 사원총회에서 진행된 찬반 투표에는 총 유권자 1933명 중 1843명이 투표에 참여해 과반 이상인 997명이 찬성표를 던졌다.


르노코리아 노사는 지난 5월3일 상견례를 시작으로 잠정 합의안을 도출했던 지난달 27일 7차 본교섭까지 2022년 임단협 타결을 위한 협상을 진행했다.

노사는 교섭을 통해 기본급 6만원 인상, 격려금 300만원과 비즈포인트 20만원 지급, 생산성 격려금 350%, 2022년 이익배분제(PS) 100만원 선지급, 휴가비 인상 등과 함께 고용안정, 근무환경 개선, 노사상생 공동행사 개최 등의 내용을 담은 잠정 합의안을 도출했다.


합의안이 무분규로 최종 타결됨에 따라 르노코리아는 2024년 신차 준비에 더욱 집중할 수 있게 됐다.

르노코리아는 2024년 국내 시장 출시를 목표로 르노그룹 및 길리홀딩그룹과 함께 하이브리드 합작 모델 프로젝트를 진행 중이다. 이 프로젝트는 여명을 의미하는 '오로라'(Aurora)로 명명됐다.


길리그룹의 스웨덴 연구개발(R&D) 센터에서 개발한 세계적 명성의 CMA 플랫폼과 차세대 하이브리드 시스템을 기반으로 고객들이 풍부한 디지털 경험을 누릴 수 있도록 업계 최고 수준의 첨단 기능을 탑재해 신 모델을 선보일 예정이다.

르노코리아 관계자는 "지난 3월 사명 변경 이후 처음 진행된 이번 임단협 교섭에서 과거와 같은 장기간의 갈등 상황을 피했다"며 "조속한 노사 안정을 이룸에 따라 오로라 프로젝트를 함께 준비 중인 파트너사들에게도 르노코리아의 생산 공급 안정성 및 신뢰성을 입증할 수 있게 됐다"고 설명했다.


이어 "현재 유럽에서 큰 인기를 얻고 있는 XM3의 안정적인 수출 물량 공급과 이를 통한 지속적인 판매 증가세도 함께 기대할 수 있을 것"이라고 기대했다.