광주·전남혁신도시 '지역인재 채용' 늘까?…내달 27일 설명회

국토교통부와 국가균형발전위원회는 오는 4월 27일 조선대학교에서 광주전남혁신도시 이전 공공기관 '지역 인재 합동채용설명회'를 개최한다고 20일 밝혔다.


3월 22일 강원도 이전 공공기관 지역 인재 합동설명회를 시작으로 5월까지 총 8차례에 걸쳐 진행되며, 올해는 코로나19로 인해 4년만에 열리는 대면행사로 설명회 현장에서 채용상담이나 컨설팅을 받거나 체험·이벤트에 참여할 수 있다.

설명회에 직접 참여할 수 없는 취업준비생이나 학생들도 참여할 수 있도록 지자체의 유튜브 채널에서 채용설명회를 생중계한다.


이전 공공기관의 '지역인재 의무채용'은 신규 채용인원의 일정비율을 지역인재로 의무적으로 합격시키는 제도로 2018년 18%에서 2022년 이후에는 30% 이상의 비율을 채용해야 한다.

지난해 광주전남혁신도시(나주 빛가람혁신도시) 이전기관들의 지난해 지역인재 채용률이 35.1%를 기록하며 의무 채용비율 30%를 넘겼다.


하지만 나주 혁신도시 채용률은 의무 채용비율을 도입한 지난 2018년부터 5년 연속 전국 13개 도시 평균을 밑돌았다.

국토교통부 자료를 살펴보면 지난해 나주 혁신도시 이전기관 13곳은 의무화 대상 채용인원 649명 가운데 35.1%에 해당하는 228명을 지역인재로 채웠다.


전국 지역인재 채용 의무를 지닌 13개 도시 130개 기관의 지난해 채용비율은 38.3%(3544명 중 1359명)이었다.

의무채용이 적용되는 13개 도시 가운데 지역인재 채용률이 가장 높은 도시는 강원(61.3%)이었고, 대구(45.6%), 제주(45.0%), 울산(44.6%), 충남(38.6%) 등 5개 도시가 전국 평균을 웃돌았다.

나주 혁신도시는 전북(32.8%)과 경남(33.2%)에 이어 채용비율이 하위권에 들었다.

최근 5년 동안 나주 혁신도시 지역인재 채용비율은 늘었지만 전국 평균 채용비율을 해마다 밑돌았다.

나주 혁신도시 지역인재 채용률은 지난 2018년 21.1%를 시작으로 24.6%(2019년)→27.0%(2020년)→30.8%(2021년)→35.1%(2022년) 등으로 나타났다.

같은 기간 전국 평균 채용률은 23.4%→25.9%→28.5%→34.2%→38.4% 등으로, 나주 혁신도시는 해마다 이를 밑돌았다.

김복환 국토교통부 혁신도시발전추진단부단장은 "지역 청년들을 위한 내실 있는 지원정책을 지속 추진해 청년들의 지역 정착과 지방대학 활성화 등으로 지역의 인구·경제가 선순환 구조가 될 수 있도록 노력할 계획"이라고 밝혔다.