어린이날 하루 전날 연차를 사용하려다가 상사에게 질책을 받았다는 신입사원의 사연이 전해졌다. 사진은 기사 내용과 무관함. /사진=이미지투데이


공휴일인 어린이날을 하루 앞둔 4일에 연차를 사용해 휴가를 즐기려던 신입사원이 상사에게 쓴소리를 들었다고 하소연하자 이를 놓고 온라인상에서 갑론을박이 벌어졌다.


최근 한 온라인 커뮤니티에는 '5월4일에 연차 쓰겠다고 했더니 상사한테 욕먹었다'라는 제목의 글이 올라왔다. 자신을 입사 4개월 차 신입사원이라고 밝힌 A씨는 "친구들과 4박5일(4~7일) 여행을 가기 위해 출근하자마자 상사에게 '개인 사유'라고 적은 연차 신청서를 제출했지만 상사에게 욕을 먹었다"고 운을 뗐다.

A씨는 "상사가 '왜 연차를 사용하냐'고 묻길래 '제 자유인데 꼭 말씀드려야 하냐'고 답했다"며 "상사가 계속 '상사들도 출근해서 일하는 데 신입사원이 연차를 쓰냐'고 지적한다"고 토로했다. 그러면서 "입사하고 나서 처음 쓰는 연차"라며 "연차를 쓰는 것은 제 마음인데 욕먹어야 할 이유가 있느냐"고 질문했다.


A씨의 사연을 접한 누리꾼들은 엇갈린 반응을 보였다. 대부분의 누리꾼은 "회사에 한 명이 빠졌다고 큰 위험이 생기지 않는다" "연차 사용하는 데 눈치주는 건 최악의 상사" "신입이 나오지 않는다고 문제가 생기겠냐" "입사 4개월 만에 사용하는 연차인 데 그냥 넘어가면 어디 덧나냐" "휴가는 정당한 권리" 등 연차 사용이 자유로워야 한다는 입장을 내비쳤다.

하지만 일부 누리꾼은 "특수한 날 연차 사용은 고려해야 한다"고 지적했다. 이들은 "저런 특수한 날은 사실 모든 사람이 다 놀고 싶은 날" "선착순으로 선점하는 암묵적 룰이 있기에 다른 직원들은 억울할 수 있다" "한 명이 연차 쓰고 놀아버리면 연차 사용을 참았던 사람만 바보 되는 거 아니냐" "신입사원이면 사회생활하면서 눈치 좀 봐야 한다" 등의 반응을 보였다.