현대제철 울산2공장 전경. /사진=현대제철
현대제철 울산2공장 전경. /사진=현대제철


임금 협상에 난항을 겪고 있는 현대제철 노사가 교섭을 재개한다. 현대제철은 지난해 철강 시황 악화로 영업이익이 급감했으나 노조는 현대자동차 수준의 특별성과급을 요구하고 있어 양측이 의견차를 좁히지 못하고 있다.


5일 업계에 따르면 현대제철 노사는 오는 6일 임금 협상을 벌인다.

앞서 서강현 현대제철 대표는 지난달 27일 전국금속노동조합 현대제철 5개 지회(당진·인천·포항·순천·당진하이스코) 지회장과 간담회를 열었다. 이날 노조는 서 대표와 만나 특별성과급 지급과 2023년도 임금협상에 따른 기본급 인상 등을 요구했지만 이견을 좁히지 못했다.


노조는 올해 임협에서 사측에 ▲기본급 18만4900원(호봉승급분 제외) ▲전년(2022년) 영업이익의 25%를 특별성과급으로 지급 ▲각종 수당 인상 ▲하기휴가 및 산정휴일 확대 등을 요구 중이다. 회사 측은 노조에 ▲기본급 10만 2000원 인상 ▲성과급 400% 등의 내용이 담긴 임금협상안을 제시했지만 설득에는 실패했다.

회사는 철강업계 부진으로 수익성이 하락한 만큼, 노조의 제안을 받아들이기 어렵다는 입장이다. 현대제철은 지난해 연결 기준 매출 25조9148억원, 영업이익 8073억원으로 전년 대비 각각 5.2%, 50.1% 감소한 실적을 거뒀다.


이견이 큰 만큼 노조가 파업에 나설 가능성이 제기된다. 노조는 지난달 23일 쟁의대책위원회를 열고 회사 측의 추가 제안이 없을 시 이달 중 5개 공장(당진·당진 하이스코·순천·인천·포항 지회) 총파업에 나서기로 결의한 바 있다.