HMM, 만 50세 이상 '조기 희망퇴직' 단행

HMM이 조직 쇄신과 경영 효율화를 위해 만 50세 이상 직원을 대상으로 하는 조기 퇴직 프로그램을 가동한다.

3일 해운업계에 따르면 HMM은 이날부터 중장년층 직원의 사회 안착을 돕는 '리스타트 지원 프로그램' 신청을 받기 시작했다. 대상자에게는 근속연수에 따라 최소 24개월치 이상의 월 기본급이 위로금으로 지급되며 재취업 및 창업 지원 서비스가 병행된다.


이번 조치는 일회성 인력 감축이 아닌 매년 정례적으로 실시하는 '상설 트랙' 전환을 전제로 검토되고 있다.

HMM의 희망퇴직 실시는 2022년 이후 이번이 두 번째다. 당시 근속 10년 이상의 육상직을 대상으로 한시적 프로그램을 운영했다.


회사는 이번 프로그램을 상설화할 경우 고연령·고직급화된 인력 구조를 개선하고 급변하는 해운 업황에 대응할 조직 유연성을 확보하는 계기가 될 것으로 보고 있다.

HMM 관계자는 "리스타트 지원 프로그램은 조직 선순환, 경영 효율성 증대 등을 위해 만 50세 이상을 대상으로 자발적으로 진행한다"고 밝혔다.