경기도교육청 남부 청사 전경. /사진제공=경기도교육청


경기도교육청이 지난달 마련한 '사립유치원 교원 근무여건 개선을 위한 통합지원방안'에 대한 본격적인 실행에 들어갔다.


3일 도교육청에 따르면 주요 실행 사업으로 △단기 대체 교사 지원 범위 확대와 복지 향상 추진 △현장·실천 중심의 사립유치원 교사 역량 강화 연수 운영 △사립유치원 원장 대상 경기미래장학 리더십 연수 진행 △도교육청-직속기관과 연계한 통합지원책 마련 등 현장 밀착형으로 추진한다.

4월1일부터 단기 대체 교사를 대상으로 기존에 공가와 특별휴가 등에 한정됐던 지원 범위를 '일반 병가'로까지 확대했다. 또한 출산휴가 지원 일수를 최대 60일에서 90일로 늘려 교원의 복지를 강화한다.


이어 8일과 9일 이틀 동안 사립유치원 교사를 대상으로 인사·복무 전반의 이해도를 높이고 행복한 유치원 조성을 위해 사립유치원 교사 역량 강화 연수를 개최한다. 이 시간에는 사립유치원 교원을 위한 인사제도 안내와 복무 사용 등 구체적이고 실무적인 내용을 담아 제공할 계획이다.

오는 17일에는 사립유치원 원장을 대상으로 민주적 리더십과 현장 중심 소통 강화를 위한 연수도 이어진다. 경기미래장학에 기반한 민주적 유치원 경영과 자율장학 실행 역량을 높일 수 있도록 적극 지원할 예정이다.


경기도교육청남부연수원에서는 저 경력 사립유치원 교사 대상 '유․초등 교사 적응기 교직실무 연수'를 개설해 교무학사 분야의 업무 경감을 지원한다.

도교육청은 통합지원방안 실행과 함께 사립유치원 교원에게 필요한 역량 강화 지원과 치료·회복에 집중할 수 있는 여건 마련에 꾸준히 노력할 방침이다.