삼성전자 노조 성과급 40.5조원 요구…배당 넘는 규모에 주주 싸늘

삼성전자 노동조합이 올해 전체 영업이익 15%를 성과급으로 요구한 것으로 나타났다. 노조가 가정한 올해 영업이익 270조원 기준 40조5000억원에 해당하는 규모로 지난해 주주 배당 4배에 해당하는 금액인 만큼 회사 고민이 깊어질 수밖에 없다는 진단이다.


13일 관련 업계에 따르면 삼성전자 노조는 지난 7일 1분기 잠정실적을 발표한 이후 40조5000억원을 성과급 재원으로 마련해야 한다고 주장했다. 연간 영업이익으로 가정한 270조원의 15%를 성과급 재원으로 활용하자는 게 핵심이다. 삼성전자는 올해 1분기 연결 기준 영업이익 57조2000억원을 기록한 바 있다.

실제 규모는 더 커질 수 있다. 이후 증권가에서 삼성전자의 올해 전체 영업이익이 최대 300조원에 달할 수 있다는 전망이 제기돼서다. 금융정보업체 에프앤가이드가 제시한 삼성전자의 올해 연간 영업이익 컨센서스(증권가 전망치 평균)는 297조5478억원으로 영업이익 300조 시대가 열릴 경우 직원 성과급으로만 45조원을 투입해야 한다.


이는 메모리 경쟁사인 SK하이닉스보다 많은 수준이다. SK하이닉스는 연간 영업이익의 10%를 성과급 재원으로 쓰고 있다. 삼성전자도 이에 상응하는 10% 재원 활용을 협상안으로 제시했지만 노조는 받아들이지 않고 있다.

노조의 강경한 요구가 이어지면서 주주 불만도 확산하고 있다. 대규모 성과급이 지급될 경우 주주에게 환원되는 배당과도 균형이 맞지 않다는 지적이다. 노조가 요구하는 성과급 규모는 지난해 삼성전자가 주주들에게 실시한 배당 11조1000억원의 4배에 달한다. 연구개발비로 쓴 37조7000억원보다도 많은 셈이다.


영업이익 대부분이 디바이스솔루션(DS)부문에서 나올 것으로 예상되는 만큼 성과급 쏠림 현상도 우려된다. DS부문은 반도체 사업을 담당하고 있는데 영업이익 90% 이상이 DS부문에서 발생할 것이라는 게 증권가 전망이다.

한편 노조는 협상이 타결되지 않을 경우 다음 달부터 총파업을 실시한다는 계획이다. 지난달 말 교섭을 중단한 노조는 이달 23일 결의대회를 열고 협상 부결 시 다음 달 21일부터 오는 6월7일까지 총파업에 돌입할 예정이다.