정부·삼성전자, 협상 재개 제안…노조 "제도화 않으면 대화 없어"(종합)

삼성전자 노사의 사후조정이 결렬되며 노동조합의 총파업이 초읽기에 들어간 가운데 정부와 회사 측이 노조에 대화 재개를 제안했다.


중앙노동위원회는 "삼성전자 노사에 오는 16일 사후조정 회의를 재개할 것을 요청했다"고 14일 밝혔다. 노사 간 입장 차이를 평화적으로 해결하기 위해 다시 한번 진정성 있는 대화와 실질적인 교섭이 필요하다는 게 중노위의 설명이다.

이번 제안은 지난 11~12일 진행된 양측의 사후조정이 결렬된 가운데 노사 간의 입장 차이를 좁히기 위한 추가 협상 자리인 것으로 풀이된다.


사후조정은 노사 쌍방 요청이나 일방 요청 후 상대방 동의 혹은 노동위원회 위원장 권유에 당사자가 동의할 경우 개시 가능하다.

중노위에 이어 삼성전자도 이날 초기업노조 삼성전자 지부(초기업노조)와 전국삼성전자노동조합(전삼노)에 "노사간 추가 대화를 제안드립니다"라는 공문을 발송했다.


회사는 공문을 통해 "최근 진행된 중앙노동위원회 사후조정 과정에서 노사 양측이 각각의 의견을 전달했으나 합의에 이르지 못했다"며 "회사는 노사가 직접 대화를 나눌 것을 제안한다"고 전했다.

다만 노조가 여전히 강경한 태도를 유지하고 있어 실제 대화가 재개될지는 불투명하다. 최승호 초기업노조 위원장은 "제도화와 투명화가 이뤄지지 않으면 대화할 이유가 없다"라고 일축했다.


최 위원장은 전날에도 회사가 제기한 위법쟁의행위금지 가처분 2차 심문기일에서 취재진에게 "파업 종료까지 회사와의 추가적인 대화는 고려하지 않는다"고 밝힌 바 있다.

노사는 현재 성과급 재원과 상한 폐지 제도화 등을 놓고 갈등을 빚고 있다. 노조는 영업이익 15%를 성과급으로 지급하고 상한을 폐지하는 한편 이를 제도화할 것을 요구하고 있다. 반면 회사는 영업이익 10%를 고수했고 제도화는 어렵다는 입장이다.

업계에서는 추가적인 사후조정이 이뤄지지 않을 경우 정부가 긴급조정권을 발동할 지 촉각을 곤두세우고 있다. 긴급조정권은 파업으로 국가경제에 중대한 위협이 발생할 우려가 있을 때 고용노동부 장관이 발동하는 제도로, 발동 시 노조의 쟁의행위는 즉시 중단되며 30일 동안 파업이 금지된다

다만 김영훈 고용노동부 장관은 대화를 우선으로 하겠다며 긴급조정권 발동에 신중한 모습이다. 김 장관은 "대화가 절실하다. 밤을 새워서라도 해야한다"고 밝혔다.