27일 경기 수원시 영통구 경기지방노동위원회에서 열린 카카오 노사 2차 조정회에서 취재진의 질문에 답하고 있는 서승욱 카카오 노조 지회장 뒤로 사측 관계자들이 회의장으로 들어가고 있다. /사진=뉴시스(공동취재)


노동위원회 2차 조정에서도 카카오 노사가 평행선을 달리면서 카카오는 창사 이래 처음으로 파업 위기에 몰렸다.

경기지방노동위원회는 27일 오후 3시 카카오 노동쟁의 조정신청 사건에 대한 2차 조정 회의를 진행한 결과 조정 중지를 결정했다. 지난 18일 1차 조정이 결렬된 이후 대화를 이어가던 카카오 본사와 노조는 이날 역시 8시간 넘게 마라톤 협의를 벌였지만 합의점을 도출하지 못했다. 양측은 이날 임금 인상률과 성과 보상 체계 등을 놓고 치열하게 대립했다.


성과급 배분 문제가 가장 큰 뇌관이었다. 기지급한 500만원 상당의 양도제한조건부주식(RSU)이 성과급 범주에 포함되는지 여부도 중요한 쟁점으로 알려졌다.

카카오 노조는 합법적 쟁의권을 확보하게 됐다. 카카오 본사에서 실제 파업이 이뤄질 경우 창사 이래 첫 사례가 된다. 앞서 디케이테크인과 카카오엔터, 카카오페이, 엑스엘게임즈 등 계열사 4곳은 이미 쟁의권을 확보한 상태다. 파업 찬반투표도 모두 가결됐다. 카카오 본사의 합류로 노조가 교섭을 진행해온 법인 5곳 모두 파업이 가능해졌다.


노조는 당장 파업을 진행하기보다는 첫 파업의 무게감을 고려해 방식을 고심하고 있는 상황이다. 파업이 현실화 되더라도 카카오톡 등 주요 서비스 운영은 자동화된 만큼 여파는 크지 않을 것이란 관측이다. 비조합원 인력도 업무 공백을 최소화할 것으로 보인다.

카카오 관계자는 "회사는 조정 절차 이후에도 노동조합과의 대화 창구를 열어두고 합의를 위해 노력할 것"이라고 전했다.