KAI, '성과 중심' 조직 슬림화…3부문 13본부 체제 개편

한국항공우주산업(KAI)이 성과 중심의 책임경영 강화를 위해 대대적인 조직개편과 임원 인사를 단행한다.

KAI는 기존 5부문 1원 4본부 3센터 5TF 체제를 3부문 1원 13본부 체제로 통합 개편한다고 29일 밝혔다. 시행일은 오는 6월1일이다.


이번 조직개편은 김종출 대표이사 취임 이후 외부 전문기관 조직진단과 내부 의견 수렴을 거쳐 추진됐다.

회사는 기능 분산과 중복으로 지적돼 온 조직 구조를 통합하고 대표이사에게 집중됐던 의사결정 권한을 각 부문에 분산·위임해 책임경영 체계를 강화하는 데 초점을 맞췄다고 설명했다.


KAI는 이번 개편에서 현금창출 사업(Cash Cow) 육성과 미래 사업 확대를 위해 사업관리·수출 연계, 미래 전투체계, 우주·위성, 무인기, 소프트웨어 중심 체계개발, 민수사업 등 6개 분야 역량 강화에 중점을 뒀다.

조직 개편에 따라 개발부문은 차재병 부사장, 생산·구매부문은 송호철 부사장, 수출·사업관리부문은 김용민 전무가 맡는다. 미래융합기술원장은 김지홍 부사장이 담당한다.


임원 인사도 함께 단행됐다. 김지홍 미래융합기술원장과 송호철 생산운영부문장은 전무에서 부사장으로 승진했다.

김용민 사업부문장과 문창오 고정익개발본부장은 상무에서 전무로 승진했다.


또 정성진 경영지원본부장 겸 ICT융합실장, 백중현 고정익사업1실장, 김진혁 민수사업본부장, 송정헌 항공기계통실장, 김종문 임무SW실장, 곽상혁 미래전투체계사업실장, 최인수 품질경열실장 등 7명이 신규 상무로 선임됐다.

KAI 관계자는 "이번 개편을 통해 사업별 책임성과 실행력을 높여 미래 항공우주 산업의 글로벌 경쟁력을 강화해 나갈 것"이라고 말했다.