이성락 사장, “품질경영으로 ‘Big Shinhan 2015’ 달성”

 

신한생명이 30일 정기 주주총회를 열고 신임 대표이사 사장에 이성락 사장을 선임했다. 이로써 신한생명은 본격적인 이성락 체제로 가동된다.
이날 이성락 신임 사장은 주주총회 직후 열린 취임식을 통해 ‘품질경영’을 강조했다. 그는 이를 통해 ‘Big Shinhan 2015’를 달성하겠다는 의지를 밝혔다.

이 사장이 Big Shinhan 달성을 위해 제사한 목표는 크게 5가지이다. 먼저 상품개발부터 판매, 사후 서비스를 제공하는 모든 과정에서 ‘고객’을 핵심 가치로, 고객가 회사가 서로 상생할 수 있는 ‘품질경영’을 추진할 예정이다.


여기에 단기 이익보다는 고객신뢰 제고 및 협력사와의 동반자적 가치 실현으로 사회적 책임을 이행하는 ‘따뜻한 보험’을 실현하겠다는 전략도 세웠다. ‘윤리경영’을 가속화해 고객의 기업에 대한 신뢰도를 높이고 이를 실천하기 위해 임직원들이 기본을 지키는 작은 것부터 강조해 원칙과 정도를 준수하기로 했다.

또한 직원 스스로 역량을 키우는 ‘배움의 경영’과 가슴이 통하는 신뢰문화를 정착시킬 계획이다. 이를 통해 임직원간의 소통과 새로운 열정을 이끌어 내는 ‘배려와 협력’의 조직문화를 구축할 예정이다.

이성락 사장은 “한 사람 한 사람의 꿈과 희망을 융합시키고 막힘없는 소통을 통해 항상 직원과 교감하며 활기찬 직장분위기를 만들어 가겠다”며 “생명보험업계 새로운 리더로 도약하기 위한 또 다른 성공 스토리를 위해 모든 임직원이 한마음으로 새로운 도전을 시작하자”고 당부했다.


한편, 이 사장은 지난 1985년 신한은행에 입사하여 지점장과 총무부장, 인사부장 등 주요 요직을 거쳤다.

그후 리테일 영업, 리스크관리 부문의 담당임원과 신한아이타스 사장을 역임하는 등 다방면에 걸친 풍부한 경험과 전문성을 겸비하고 적극적인 업무 추진력을 인정받아 지난 23일 신한금융지주 이사회 및 자경위(자회사경영관리위원회)를 통해 신임 사장으로 내정됐다.