3일 광주고용노동청이 내놓은 광주·전남 소재 3097개 사업체 대상 ‘2013년 4월 현재 직종별 사업체 노동력 조사 결과’에 따르면 지난 2분기부터 3분기까지 6개월간 채용을 계획하고 있는 인원은 1만7379명(광주9674명, 전남7705명)으로 지난해 1만4666명에 보다 18.5% 증가했다.
이 중 300인 미만 규모 광공업·건설·생산직의 채용계획이 가장 많았다. 앞서 1분기의 구인 인원은 3만7814명(광주 2만1840명, 전남 1만5974명)이며, 이 중 채용인원은 3만3749명(광주 1만9644명, 전남 1만4105명)으로 2012년 동기대비 구인인원 8938명(31.0%), 채용인원은 9314명(38.1%) 증가했다.
같은 기간 미충원 인원은 4064명(광주 2196명, 전남 1868명)으로 2012년 동기 4440명보다 376명(8.5%) 감소했고, 미충원율은 10.7%(전국 14.3%)로 지난해 같은 기간보다 4.7%포인트 하락해 구인·구직간 미스매치가 다소 완화된 것으로 보인다.
미충원 사유로는 ‘구직자가 기피하는 직종이기 때문’(광주 20.7%, 전남 25.2%), ‘사업체에서 제시하는 임금수준 등 근로조건이 구직자의 기대와 맞지 않아서’(광주 21.9%, 전남 21.1%) 등이 가장 큰 원인으로 나타났다.
광주고용노동청 관계자는 “광주·전남의 채용계획 증가, 구인·채용 증가, 미충원인원 감소 등 지역고용시장 여건이 다소 개선되고 있지만 여전히 광공업·건설·생산직 등은 인력 채용에 어려움을 겪고 있는 것으로 나타나 구직자들의 눈높이 조절이 필요한 실정”이라면서
“구직자들은 중소기업 및 강소기업 등의 다양한 채용 정보에 관심을 갖고 사업체에서 요구하는 자격요건을 갖춰 자신에게 맞는 일자리를 찾는 것이 중요하다”고 강조했다
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