박종수 금투협회장 "수수료에 성과보수제 도입해야"

“온라인 성장에 증권업계가 미리 대비했어야 되는데 한꺼번에 (구조조정을) 하다 보니 문제가 생긴 것 같다.” 박종수 한국금융투자협회 회장이 최근 증권업계의 빈번한 희망퇴직 등 인력 구조조정에 쓴소리를 냈다.
박종수 회장은 28일 열린 기자단과의 오찬 간담회에서 “온라인이 급성장하면서 지점은 줄어들 수밖에 없다”며 이같이 말했다. 다만 그는 “희망퇴직은 (증권사) 경영진이 판단할 일”이라며 “시장이 나쁘면 (인력이) 나갔다가 좋아지면 다시 채용하는 등의 노동 유연성이 돼야 한다”고 덧붙였다.

이날 박 회장은 금융위원회가 최근 발표한 ‘금융규제 개혁방침’과 관련해 “운용업계의 문제는 만족할 만한 수준까지 반영이 됐다”면서도 “증권업계는 기대에 미치지 못한다”고 불만족을 드러냈다. 그는 “금융투자업계가 수수료를 낮추기 위해 많은 노력을 기울였지만 득이 된 게 없다”며 “수수료가 이렇게 내려왔으면 성과 보수제를 해야 한다”고 피력했다.

그는 이어 “운용해서 성과가 기대이상으로 좋으면 보수를 더 주는 쪽으로 하면 되지 않겠냐”며 “정부가 성과보수제를 생각해야 할 때”라고 강조했다. 단 성과보수제 시행으로 단기 성과에 집착하는 증권사가 나올 것이란 우려에 대해서는 “단기로 해서 깨지는 것을 누구나 알기 때문에 성과보수제를 시행한다고 해서 단기성과에 집착하는 일은 없을 것”이라고 못박았다.

파생상품시장의 진입장벽 완화에 대해서도 아쉬움이 있다고 말했다. 박 회장은 “파생상품시장의 개인투자자 참여 제한도 완화돼야 한다”면서 “개인투자자 중에서 진짜 보호해야 할 대상을 공통적으로 찾고, 범위에 해당하지 않으면 규제를 풀어줘야 한다”고 언급했다.


그는 이밖에도 한·중 정상회담의 결과물로 연내 개설될 ‘위안화직거래시장’에 대해 “금융투자협회는 회원사가 위안화 관련 사업을 많이 할 수 있도록 투자할 것”이라며 “이미 만들어진 영국, 싱가포르 등 위안화직거래시장을 잘 들여다봐서 우리에게 유익한 쪽으로 접근해야 한다”고 강조했다.

또한 여의도의 글로벌 금융인프라 구축에 대해서도 의견을 전했다. 박 회장은 “세계 유수의 국제금융도시처럼 여의도에 금융인프라를 구축하고 외국기업이 들어와 활동할 수 있도록 진입장벽을 낮춰야 한다”고 말했다.