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이랜드그룹에 따르면 이번 대규모 임원 인사에서는 '여풍'이 우세했다. 이랜드는 그룹 내 주요 부서에 여성임원이 고르게 포진하게 되어 있는데, 이번에 승진한 신임 임원을 포함하여 그룹 내 여성임원 비율은 재계에선 흔치 않는 28%에 이른다.
창업 당시부터 철저하게 능력과 성과에 따른 보상을 통해 남,여 구분 없이 객관적인 평가를 진행하고 지식 경영을 통해 학연, 지연, 혈연은 물론 성별의 차별을 없앤 것이 주효했다는 게 회사측 설명이다.
이와 함께 이번 인사에서는 중국, 미국, 아시아 등 해외 사업부문의 책임자를 대거 포함 시켜 글로벌 그룹으로의 도약이라는 의지를 나타냈으며, 신성장동력 사업으로 추진 하고 있는 외식, 레져 등 미래 사업부 임원을 대거 승진 시켜 그룹의 방향성을 보여준 것도 특징이다.
이랜드그룹 관계자는 "경기 침체 등 어려운 외부 환경에서도 지속적으로 성과 낸 것에 화답 차원에서 부사장으로 3명을 동시에 승진 시키는 등 대규모 임원 승진 인사를 진행했다"면서, "특히 올해에도 신임 임원 중 절반이 여성으로 이루어져 있어 이랜드 그룹의 여전히 거센 여풍을 보여줬다"고 밝혔다.
한편 CFO 및 그룹 재무총괄대표로 신동기 부사장을 새로 영입했다. 신 부사장은 글로벌 IB 투자은행, 증권사 및 사모펀드 등에서 30년 이상 경력을 쌓은 전문가로 그룹 재무와 자금 부문 경쟁력 강화할 것으로 기대하고 있다.
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