노사는 31일 오전 울산 본사에서 열린 제71차 교섭에서 ▲기본급 3만7000원(2.0%) 인상 ▲격려금 150%(주식 지급)+200만원 지급 ▲직무환경수당 1만원 인상·상품권(20만원) 지급 ▲상여금 700% 통상임금에 포함 ▲특별휴무 실시 등에 합의했다.
또한 노사는 임금격차 개선을 위한 노사공동위원회를 구성해 내년 1분기 안에 합의키로 했다.
지난 5월부터 올해 임단협을 시작한 노사는 교섭이 해를 넘길 경우 회사 이미지와 노사관계 등에 부정적인 영향을 미칠 것으로 우려해 7개월여 만에 극적으로 합의했다. 노조는 임단협 과정에서 19년 무분규 타결기록을 깨고 4차례 부분파업을 강행하기도 했다.
한편 노조는 내년 1월7일 잠정합의안에 대한 조합원 찬반투표를 실시할 방침이다.
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