부산시, 무기계약 정수 줄인다… 일자리 창출한다더니 '새해 선물'?

부산시가 1월 1일부터 무기계약 및 기간제 근로자 정수관리 규정을 고쳐 인원수를 줄인다.
부산시는 민선 6기 핵심 전략과제로서 ‘일자리 창출’을 내세운 바 있다. 그러나 어쩐 일인지 새해가 되자마자 오히려 정수를 줄이는 정책을 펼치고 있다.

무기계약근로자는 ‘계약기간의 정함이 없는 근로자’로 기간제 근로자 혹은 계약직 근로자가 얼마간의 시간이 지나고서 속해있는 곳의 요건에 충족된다면 무기계약으로 변경 될 수 있다.


무기계약은 말 그대로 본인이 사직하지 않는 이상 계속 근무할 수 있다는 것을 바탕으로 한다.

현재 부산시는 시설장비관리원·현장작업종사원·지도단속감시원·단순잡역노무원 등 단순노무원, 도로보수원, 환경미화원, 청원경찰을 무기계약근로자로 채용하고 있다.

현재 보건관리과와 보건환경연구원은 4명과 7명에서 각각 1명(단순노무원)씩 줄였고, 상수도사업본부는 224명에서 8명(단순노무원)을 감원했다.


무기계약직 근로자 정수가 66명인 체육시설관리소는 10명(청원경찰 8명, 단순노무원 2명)을 줄인 56명으로 감축했고, 금련산 청소년수련원도 15명에서 3명(청원경찰 2명, 환경미화원 1명)을 줄였다.

이 밖에 건설안전시험소, 엄궁 농산물도매시장관리사업소, 반여 농산물도매시장관리사업소도 1∼3명(청원경찰, 도로보수원)씩 감원했다.

정수가 늘어난 곳도 있다.

시민봉사과 무기계약근로자 정수를 47명에서 51명(단순노무원 4명 증원)으로, 시립미술관은 11명에서 12명으로 증원했다.

정수 감소의 배경에는 퇴직 등 자연감소가 한 몫 한 것으로 알려졌다. 부산시는 이렇게 발생한 결원을 신규채용 등으로 메우지 않은 것이다.

시는 이에 대해 “부서별 전환배치와 조직 개편에 따른 정수 조정”이라며 내년 상반기까지 줄어든 정수로 운영할 방침임을 밝혔다.