신동빈 롯데그룹 회장이 여성인재 육성에 나서야 한다는 특명을 전달했다.
신 회장은 3일 여성임원 간담회를 열고 "롯데그룹 여성인재 육성의 궁극적인 목표는 능력과 역량을 갖춘 여성 최고경영자(CEO)를 다양한 분야에서 배출하는 것"이라며 이같이 밝혔다.
그는 또 "여성고객이 많은 그룹의 특성상 여성인재 육성은 우리의 미래 성장을 위한 중요 과제 중 하나"라며 "(여기 계신 분들이)후배 여성인재들의 롤모델이 돼 롯데의 성장을 함께 이끌어 달라"고 당부했다.
신 회장은 지난 2012년부터 임원을 포함한 여성 간부사원(과장급)들과 WOW(Way of Woman) 포럼을 개최했다. 그러나 전체 여성 임원들과 한자리에 모여 간담회를 연 것은 이번이 처음이다. 이날 간담회에는 이인원 롯데정책본부 부회장 및 인사담당 임원들도 참여했다.
이번 간담회에서 그는 마케팅, 상품기획자(MD), 광고, 영업, 온라인사업, 품질관리 등 다양한 분야를 책임지는 여성임원들로부터 현장의 이야기를 여과 없이 듣고 그들의 수고에 대해 격려했다. 아울러 기업이 원하는 여성 리더십과 여성인재들이 역량을 펼칠 수 있는 기업환경에 대해서도 함께 의견을 나눴다.
한편 롯데는 신동빈 회장의 지시에 따라 지난 2006년부터 여성인력 채용을 적극적으로 시행해왔다. 신입사원 중 여성 입사자 비율은 2005년 25%였으나 지난해에는 35%를 넘었다.
2008년 90여명에 불과했던 여성 간부사원은 현재 870여명으로 늘었다. 롯데는 2012년 처음으로 내부승진을 통해 여성임원을 배출했으며 현재 그룹 내 여성임원은 총 12명이다.