현대카드가 직장 내 성폭행 사건이 발생했다는 주장과 관련, 자체 직원 보호를 소홀히 한 적 없다는 입장을 내놨다.
현대카드는 지난 6일 공식 페이스북에 "현대카드는 성폭력 등의 직장 안전 문제에 매우 단호하다"며 "이를 위한 제도와 프로세스를 가장 빠르게 도입해 왔고 철저히 운영하고 있다. 과거 10년간 회사 감사 내용과 인사위원회 결정이 이를 뒷받침한다"고 밝혔다.
이어 "당사 관련해 올라온 기사 건은 자체 감사실과 전문적인 외부 감사업체가 이중으로 조사했고 동시에 검찰과 경찰의 조사도 병행됐다"며 "모두 같은 결론으로 종결이 됐다"고 설명했다.
마지막으로 "사내 케이스의 자세한 내용을 대외적으로 밝히며 갑론을박하는 것은 저희들이 취할 수 있는 입장이 아니다"라며 "당사가 직원 보호를 소홀히 했다는 예단은 매우 유감"이라고 썼다.
앞서 현대카드 위촉계약사원이라고 밝힌 A씨는 지난 4일 한 포털사이트 게시판에 글을 올려 회사 팀장에게 성폭행을 당했으며 이 과정에서 현대카드 측이 A씨의 사직서와 인사이동 요청을 거부했다고 주장했다.
이어 "당사 관련해 올라온 기사 건은 자체 감사실과 전문적인 외부 감사업체가 이중으로 조사했고 동시에 검찰과 경찰의 조사도 병행됐다"며 "모두 같은 결론으로 종결이 됐다"고 설명했다.
마지막으로 "사내 케이스의 자세한 내용을 대외적으로 밝히며 갑론을박하는 것은 저희들이 취할 수 있는 입장이 아니다"라며 "당사가 직원 보호를 소홀히 했다는 예단은 매우 유감"이라고 썼다.
앞서 현대카드 위촉계약사원이라고 밝힌 A씨는 지난 4일 한 포털사이트 게시판에 글을 올려 회사 팀장에게 성폭행을 당했으며 이 과정에서 현대카드 측이 A씨의 사직서와 인사이동 요청을 거부했다고 주장했다.
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